Kümme parimat butiigi investeerimispanka | WallstreetMojo

Parimad butiigi investeerimispangad

Butiigi investeerimispank on kontseptuaalselt erinev kui ükski teine ​​investeerimispank. Butiigi investeerimispangad töötavad tavaliselt väikeste tehingutega. Nad teevad koostööd keskmise turu ettevõtetega, kelle tulud jäävad miljardi dollari piiresse. Enamik butiigi investeerimispank on spetsialiseerunud ühele kapitali kaasamise, restruktureerimise, ühinemise ja ülevõtmise, saneerimise ja ettevõtte rahanduse aspektile. On näha, et paljud ettevõtted palkavad oma finantsprobleemide leevendamiseks butiike investeerimispanku. Butiigis asuvate investeerimispankade palkamise põhjused teiste seas on oskuslikud isikud (rohkem kui üks), konfliktide võimalus puudub ja võime olla sõltumatud butiigi investeerimispankade toetuse saamisest.

Selles artiklis käsitleme maailma parimaid butiigi investeerimispanku. Näeme lühidalt igaühe kohta ja nende pakutavate teenuste kohta. Alustame kohe.

Vaatame nüüd nende tippbouti investeerimispankade üksikasju.

Allen & Company (ülemaailmne ühinemis- ja ühinemisnõuanne - meedia ja meelelahutus suunatud)


  • Pangateenused: Allen & Company on Ameerika erakapitalil tegutsev investeerimispanganduse butiikfirma, mis on spetsialiseerunud meedia- ja meelelahutussektorile. Selle asutas Charles Robert Allen Jr. Mõne aja pärast ühinesid tema vend Herbert A. Allen, seenior ja Harold Allen. Nüüd on Allen & Company tegevjuht Herbert A. Allen, noorem, kes hoiab avalikkuse eest eemale. ; ei hoia seega omaenda veebisaiti. Allen & Company ajaloos on neli suurt sündmust ja nende tehingud, mida tuleks mainida. 1973. aastal ostis Columbia Picturesi osaluse Allen & Co. Hiljem, 1982. aastal, müüdi ettevõte Coca-Colale, mis teenis märkimisväärset kasumit Allen & Co-le, samuti Herbert A. Allenile, nooremale, kes on taganud koht Coca-Cola juhatuses. 2004. aastal, Google'i esmase pakkumise ajal, oli Allen & Co üks kümnest kindlustusandjast.2013. aastal oli Allen & Co ka üks seitsmest Twitter Inc esialgse pakkumise kindlustusandjast. 2014. aasta veebruaris, kui Facebook omandas Whatsappi 19 miljardi USA dollariga, oli Allen & Co Facebooki nõustaja.
  • Kontorikultuur / -karjäär : Allen & Co-s oli kontorikultuur üsna dünaamiline, kuna Allan & Co-ga on liitunud inimesi kõigilt elualadelt Nebraska endisest kubernerist CIA endise direktorini ning legendaarseid inimesi pesapalli ja korvpallist liitus Allen & Co-ga. On täiesti ilmne, et Allen & Co areneb uute ideede väljatöötamisel kõigilt inimestelt ja visualiseerib oma praegust eksistentsi kui palju rikastavat butiigi investeerimispanka kui varem.
  • Tugevus / nõrkus: Allen & Co peamine tugevus on isiklikud suhted. Ja see on selle edu võti. Allen & Co kasutab pidevalt selliseid inimesi nagu Bill Gates, Warren Buffett, Oprah Winfrey, Donald Keough jne.

Cowen (ülemaailmne ühinemis- ja ühinemisnõustamine - butiik)


  • Pangateenused : Cowen Group on mitmekesine finantsteenuste ettevõte, mis pakub alternatiivset investeeringute haldamist, uuringuid ja investeerimispangandust. Sellel on kaks ärisegmenti - üks on Ramius LLC, mis pakub alternatiivseid varahalduse lahendusi globaalsetele klientidele, ja teine ​​on Cowen and Company, LLC, mis tegeleb maakleri-edasimüüja segmendiga. Cowen Group keskendub paljudele sektoritele. Lennundus ja riigikaitse, tervishoid, IT-teenused, kinnisvara on mõned neist.
  • Kontorikultuur / karjäär : Cowen Group on üks nutikamaid kohti, kus töötada. Nad meelitavad ligi vaid parimaid talente, kes suudavad oma kahes peamises ärigrupis pakkuda. Nad hindavad inimkapitali rohkem kui midagi muud ja mõistavad, kuidas individuaalsete eesmärkide saavutamine aitab kujundada organisatsiooni visiooni. Coweni rühm julgustab ka mitmekesisust töökohal ning rõhutavad ka heaolu töökohal.
  • Tugevus / nõrkus: Coweni grupp on pank iga investori jaoks, kes soovib oma ettevõttes areneda. Kuna Coweni grupp on mitmekesine butiik-investeerimispank, mis pakub teenuseid nii paljudes sektorites, valitakse nad kõigi teiste mitmekesises äris tegutsevate pankade asemel. Kuid sellel tugevusel on nõrkus. Kuna nad keskenduvad liiga paljudele sektoritele, võib keskendumine igale sektorile sageli levida ja kaotada teenuse kvaliteedi.

Perella Weinberg Partners (ülemaailmne ühinemiste ja omandamiste nõustamine - butiik)


  • Pangateenused: Perella Weinberg Partners on uuem ettevõte võrreldes teiste kolleegidega. See väljendab oma moto kui "lahendamatu lahendamine" ja annab tulemusi. Selle maailmatasemel butiigi investeerimispangandusettevõtte põhirõhk on mõnes valdkonnas - ühinemised ja omandamised, finantsstruktureerimine, strateegiline nõustamine, erakapitali nõustamine ja kapitali struktuuri nõustamine. Kolm Perella Weinbergi partnerite kõige tulusamat tehingut on Deutsche Borse AG, Sunoco LP ja Deutsche Wohnen AG-ga. Kõik tehingud on rohkem kui paar miljardit eurot. Ettevõtte põhitegevus on kliendi täielik rahulolu; pakub seega hämmastavaid kliendikeskseid teenuseid.
  • Kontorikultuur / karjäär : Perella Weinbergi partnerid arenevad kriisihetkel nii individuaalsuse kui ka organisatsiooni kultuuri loomisel korralikult hoolitsedes. Nende eesmärk on väljakutsetele vastu astuda mitmemõõtmelise lähenemisviisi ja erandite tõhususe abil. Nii värbavad nad inimesi, kes on ambitsioonikad, armastavad väljakutseid ja lähevad lisajõude, et asjad juhtuksid.
  • Tugevus / nõrkus: selle ettevõtte tugevuseks on ainulaadsus ja kliendikesksus investorite probleemidega tegelemisel. Ettevõtte nõuandekogusse võetakse tööle kõik maailma tipptegijad - Nokia endisest esimehest ja tegevjuhist esimeheni, IHS Cambridge Energy Research Associates jne. Firma peamine nõrkus on see, et see on suhteliselt uuem kui tema kolleegid võib kogenematuse tõttu tekitada mõningaid väljakutseid.

Lazard (ülemaailmne ühinemis- ja ühinemisnõuanne)


  • Pangateenused: Lazard  on üks vanimaid ja paremaid investeerimisbutiikide ettevõtteid maailmas. Ta on oma kliente teenindanud enam kui 167 aastat. Lazard rõhutab finantsnõustamist ja varahaldust. Finantsnõustamises tegutsevad nad ühinemiste ja ülevõtmiste, kapitali struktureerimise, kapitali kaasamise ja restruktureerimise valdkonnas. Nende veendumus on, et kliendid tulevad meie juurde tagasi, teades hästi, et see, mida nad suudavad pakkuda, poleks muidu võimalik kellelegi teisele, kellel on sarnane eriala.
  • Kontorikultuur / karjäär: Lazardi kultuur on mitmekesine. See teenindab rohkem kui 40 riiki ja tal on 42 kontorit kogu maailmas. Sellel on töötajaid enam kui 70-st riigist, mis on tõestus selle kohta, kuidas Lazard on saanud kontorikultuuri mitmekesisuse ergutajaks. Pealegi väärtustab Lazard nii individuaalseid panuseid kui ka üldist tulemust, mis aitab Lazardil säilitada organisatsiooniline kooskõla töötajate ja visiooni vahel.
  • Tugevus / nõrkus: Selle ettevõtte peamine tugevus on traditsioon ja väärtused, mida see aastate jooksul lihvib. See ühendab finantsnõustamise ajalugu ja aitab neil näha tervikpilti paremini kui keegi teine ​​selles valdkonnas. Kui nad arvavad end kõigi aastate kogemuste põhjal parimatest, siis on üsna tõenäoline, et nad võivad leppida enesega.

Rothschild (ülemaailmne ühinemiste ja omandamiste nõustamine - butiik)


  • Pangateenused: Rothschild nõuab, et nad oleksid kõige erapooletum ja loovam pank, kellega töötada. Nad pakuvad strateegilise nõustamise ja finantsnõustamise teenuseid, sealhulgas ümberkorraldusi. Nad tegelevad kõigi tehingutega - alates väikestest siseriiklikest tehingutest kuni suurte piiriüleste tehinguteni. Neil on ka spetsiaalne meeskond väikeste ja keerukate tehingute haldamiseks; nad nimetavad seda tehinguks M.
  • Kontorikultuur / karjäär: Rothschild on globaalne ettevõte. Nad annavad tööd enam kui 40 riigist ja siin töötab umbes 2800 inimest kõigist neist 40 riigist. Nende kultuur keskendub kaasavusele, mida on mõistnud väga vähesed ettevõtted maa peal. Organisatsioonid räägivad mitmekülgsest inimkapitalist, kuid kaasav olemine on väga strateegiline ja valgustatud samm.
  • Tugevus / nõrkus: Rothschild pole mitte ainult ettevõte, mis toetab üksikisikuid nende finantstehingute korraldamisel, vaid on siiani toetanud 335 heategevusorganisatsiooni. Rothschildil on väikeste ja keeruliste tehingute jaoks spetsiaalne meeskond; kuid suurte projektide käsitlemisel pole nad nii head kui väikeste tehingutega.

Evercore Partners (ülemaailmne ühinemis- ja ühinemisnõuanne - butiik)


  • Pangateenused: Evercore Partnersil on pakkuda peamiselt kahte teenust - esiteks on investeerimispanganduse nõustamisteenused, mis on teatatud tehingutega võrreldes üle 2 triljoni dollari ja sisaldavad loovutamisi ja ümberkorraldusi, ühinemisi ja ülevõtmisi, finantseerimist, avalikke pakkumisi jne; teine ​​on investeeringute haldamise teenused, mille hallatav vara on üle 8 miljardi dollari ja hõlmab institutsionaalset varahaldust, erakapitali investeerimisfondide haldamist jne.
  • Kontorikultuur / karjäär: Encore Partnersi põhiväärtused on tipptase, kogemused, terviklikkus ja sõltumatus. Peamiselt palkavad nad töötajaid USA-st ja Euroopast.
  • Tugevus / nõrkus: Encore Partnersi peamine tugevus on selle uskumatu maine täitmises, samas kui seda ei saa nimetada ülemaailmseks äriks, kuna see palgatakse peamiselt Euroopast ja USA-st.

Greenhill & Co (ülemaailmne ühinemis- ja ühinemisnõuanne - butiik)


  • Pangateenused: Greenhill & Co pakub teenuseid nii suurte kui ka väikeste tehingute jaoks. See teenindab tavaliselt ühinemisi ja ülevõtmisi, rahastamist ja ümberkorraldamist ning kapitali nõustamist. Sektorid, kus Greenhill & Co teenindab, on tööstus, finantsteenused, energeetika, kommunaalteenused ja infrastruktuur, tehnoloogia jne.
  • Kontorikultuur / karjäär: Alates asutamisest 1996. aastal on ta oma klientide paremaks teenindamiseks hoidnud tipptasemel inimressursse. Nad on uhked parimate töötajate ligimeelitamise ja kollegiaalse (st jagatud vastutusega) kultuuri säilitamise üle.
  • Tugevus / nõrkus: nende peamine tugevus on see, et nad tegelevad klientidega Jaapanist USA-ni ja tehingud varieeruvad ka 100 miljonist dollarist kuni miljardi dollarini. Üks asi, mida nad saaksid parandada, on kasutada arengumaad, mida nad veel uurida vajavad.

Blackstone (ülemaailmne ühinemis- ja ühinemisnõuanne)


  • Pangateenused : Blackstone on üks juhtivamaid butiikfirmasid maailmas. Nad pakuvad teenuseid erakapitali, kinnisvara, riskifondide lahenduste (BAAM) ja krediidi (GSO) valdkonnas. Nende filosoofia keerleb pika vaate kunsti ümber.
  • Kontorikultuur / karjäär: Blackstone on tegelikult globaalne organisatsioon, mis meelitab töötajaid üle kogu maailma. Lisaks sellele teenivad nad kliente ka kogu maailmas. Need aitavad tagada hüvitisi 29 miljonile pensionärile ainult USA-s ja miljonitel rahvusvaheliselt. Oma 30 aasta jooksul selles tööstuses tegutsemise jooksul on nad alati andnud suurepäraseid tulemusi.
  • Tugevus / nõrkus: Blackstone'is töötamise põhiosa on see, et saate alati kasvada ja paremaks saada, kuna nad viivad läbi palju programme ja töötubasid naistele, veteranidele ja kogenud inimestele.

Houlihan Lokey (ülemaailmne investeerimispank - butiik)


  • Pangateenused : Houlihan Lokey pakub erinevaid teenuseid. Peamiselt pakuvad nad ettevõtte finantsteenuseid (ühinemised ja omandamised, kapitaliturud ja mittelikviidne finantsvara), finantsnõustamisteenuseid (tehingute arvamused, tehingute nõustamisteenused, maksu- ja finantsaruandluse hindamine, portfelli hindamine ja nõustamine, kinnisvara hindamine ja nõustamine ning Finantskonsultatsioonid) ja finantsstruktuuride ümberkorraldamine (raskustes ühinemised ja omandamised ning eriolukorrad).
  • Kontorikultuur / karjäär: Houlihan Lokey otsib tipptaset ja nende eesmärk on saavutada see oma töötajates. Nii võtavad nad tööle inimesi, kellel on ainult üks omadus - soov tipptaseme nimel. Nad on number üks rahulolu, kindla kultuuri, rahvusvaheliste võimaluste ja edutamispoliitika pangad.
  • Tugevus / nõrkus: nad on suurepärane tööandja, kellega koostööd teha, kuid kuna nad keskenduvad liiga paljudele sektoritele, võib nende tähelepanu hajuda. Kuid üldiselt usuvad nad tipptaseme saavutamisse.

Jefferies & Co (ülemaailmne investeerimispank)


  • Pangateenused: Jefferies & Co  on üks juhtivamaid investeerimispanku maailmas. Nad pakuvad teenuseid võlakapitaliturgude, omakapitali turgude, ühinemiste ja omandamiste, erakapitali nõustamise, restruktureerimise ja rekapitaliseerimise jms valdkonnas.
  • Kontorikultuur / karjäär: Jefferies & Co uhkeldab oma võrdsete võimaluste kultuuriga ning võtab tööle erineva taustaga inimesi, kellel on mitmekülgne kraad ja kvalifikatsioon. HITC Businessi andmetel on Jefferies & Co kümnendi parim koht töötamiseks. Nad on välja töötanud ka töötajate hüvitiste programmi, mis hoolitseb töötajate kindlustuse eest, aitab pereplaneerimisel ja korraldab terviseprogramme.
  • Tugevus / nõrkus: Jefferies & Co peamine tugevus on tema inimesed ja see, kuidas nad tulemusi klientidele edastavad. Need on suurepärane näide "kui hoolitsete oma töötajate eest, hoolitsevad teie töötajad teie klientide eest automaatselt."