seychellesartprojects.org

Tegevdirektor vs tegevdirektori erinevused

Tegevjuht ei hoolitse ettevõtte igapäevase tegevuse eest. Ta on palju rohkem seotud ettevõtte strateegiate ja visioonide kujundamisega. Tegevdirektor on seotud ettevõtte igapäevase juhtimisega ja pakub töötajatele motivatsiooni. Tegevjuht annab aru ettevõtte direktorite nõukogule, tegevdirektor võtab vastu tegevjuhi korraldused.

Tegevjuht ei vastuta ettevõtte aktsionäride ees. Mitu korda tegutseb tegevjuht ettevõtte juhi või suhtlejana ning viib organisatsioonisiseseid muudatusi ellu. Tegevdirektor on aruandekohustuslik ettevõtte aktsionäride ees, kuid tal pole olulisi volitusi tšekkide allkirjastamiseks ega sertifikaatide jagamiseks.

Selles artiklis vaatleme üksikasjalikult erinevusi tegevjuhi ja tegevdirektori vahel -

Tegevjuhi kohustused

Tegevdirektori kohustuste hulka kuulub aktsia hinna, turuhinna või tulude või muude elementide maksimeerimine. Mittetulundusühingus ja valitsusasutuses on tegevjuhi või tegevjuhi eesmärk organisatsiooni pikaajaline ja lühiajaline missioon, näiteks vaesuse vähendamine, kirjaoskuse suurendamine jne. Tegevjuhil on otsene kontroll Kesk- ja Ida-Euroopa riikide presidendi, tegevjuhi üle. ja tegevdirektor. Nii võime julgelt öelda, et otse organisatsiooni juhatuse all tuleb mängu tegevjuhi või tegevjuhi koht.

Tegevjuhi vastutuse määrab direktorite nõukogu, lähtudes organisatsiooni õiguslikust struktuurist, mis võib olla kaugeleulatuv, ja ametliku volituste delegeerimise. Tavaliselt kuuluvad tegevjuhi või tegevjuhi kohustuste hulka otsuste tegemine, strateegia väljatöötamine ja muud olulised poliitilised küsimused ning juhiks või teostajaks olemine. Ettevõtte juhina juhib ta organisatsioonisiseseid muutusi ja motiveerib töötajaid.

Juhina juhib tegevjuht ettevõtte igapäevast tegevust. Tema teeb kõik peamised otsused, mis on seotud ettevõttega, mis hõlmab kõiki ärivaldkondi, sealhulgas tegevusi, turundust, ettevõtte arendamist, rahandust ja inimressursse jne.

Tegevdirektori kohustused

Tegevdirektor on keegi, kes vastutab ettevõtte, organisatsiooni või divisjoni igapäevase tegevuse eest. Mõnes riigis vastab tegevdirektori mõiste tegevjuhi ametikohale. Tegevdirektori määramiseks või selle üle otsustamiseks on neli võimalust. Esimene võimalus on see, et tegevdirektori saab määrata üldkoosolekul vastuvõetud otsusega. Teine võimalus on see, et tegevdirektori saab ametisse nimetada ettevõtte ühingu kaudu. Kolmas meetod on tegevdirektori määramine organisatsiooni direktorite nõukogu otsusega. Ja neljas tee on kokkulepped ettevõttega.

Tegevdirektorile on usaldatud olulised volitused ettevõtte asjade haldamisel. Kuid see oluline volitus ei hõlma tavapäraseid haldustoiminguid, nagu tšekkide allkirjastamine või aktsiasertifikaadid.

Tegevdirektor vastutab otseselt organisatsiooni igapäevaste funktsioonide haldamise eest ja annab tegevdirektorile aru organisatsioonis nõutavatest edusammudest ja eskalatsioonidest. Erinevate talituste juhid ning tegevdirektorile ja tegevdirektorile esitatavad juhtimisaruanded aitavad üldist juhtimist erinevate divisjonide sujuvaks toimimiseks.

Tegevjuht vs tegevdirektor Infographics

Siin pakume teile 5 peamist erinevust tegevjuhi ja tegevdirektori vahel

Tegevdirektor vs tegevdirektor Head to Head Differences

Heitkem pilk pead-pea erinevustele tegevjuhi ja tegevdirektori vahel

Alus		Tegevjuht		Tegevdirektor
Positsioon ettevõtte struktuuris		Tegevdirektor järgneb organisatsioonilise struktuuri direktorite nõukogule.		Tegevdirektor allub tegevjuhile.
Vastutus		Tegevjuhil ei ole mingit vastutust organisatsiooni igapäevaste asjade eest.		Tegevdirektor vastutab organisatsiooni igapäevase tegevuse eest.
Funktsioonid		Tegevjuht hõlbustab äritegevust ja tal on ka oma strateegiline visioon, mis aitab kaasa ettevõtte sisemisele ja välisele suunamisele.		Tegevdirektor aitab ettevõtte üldist juhtimist.
Vastutus		Tegevjuht ei vastuta organisatsiooni aktsionäride ega ettevõtte mis tahes tegevuse eest.		Tegevdirektorid vastutavad ettevõtte tegevuse eest ja vastutavad ka ettevõtte aktsionäride ees.
Asutuse delegeerimine		Tegevjuht annab aru direktorite nõukogule.		Tegevdirektor annab aru ja võtab vastu tegevjuhi korraldusi.

Järeldus

Organisatsioonis viitavad terminid tegevjuht vs tegevdirektor mõlemad erinevatele ametikohtadele. Kuid mõnes riigis võivad nad viidata samale positsioonile organisatsioonilises struktuuris. Need kaks ametikohta eksisteerivad samas ettevõttes, kuid neil on erinevad funktsioonid ja vastutus. Nende funktsioonid ja vastutus sõltuvad ettevõtte loomisest ning ka tööstusharust, kuhu ettevõte kuulub.