seychellesartprojects.org

Mis on aktsionäride resolutsioon?

Aktsionäride otsus viitab aktsionäride esitatud ettepanekutele börsil noteeritud äriühingu juhtkonnale, kusjuures otsus sellise otsuse tulemuse saamiseks tehakse üldkoosolekul hääletamise teel. Tavaliselt järgitakse protsessi, kus aktsionär esitab soovituse, sellekohane otsus esitatakse üldkoosolekul ja seejärel hääletatakse.

Selgitus

Tavalises keeles tähendab mõiste „otsus” ametlikku otsust, mis tehakse koosolekul, kus kasutatakse hääletussüsteemi. Selle arusaama laiendamisel viitab aktsionäride otsus aktsionäride otsusele hääletamiseks aastakoosolekul. Praktiliselt on korralduskomitee selle vastu, seega tuleb nõue sellise resolutsiooni poolt hääletada. Aktsionärid, kellel on minimaalne kindlaksmääratud protsent organisatsiooni hääleõigusest, võivad teha ettepaneku võtta vastu resolutsioon selliste aspektide kohta nagu ettevõtte juhtimine, ettevõtte sotsiaalne vastutus jne. Täpsemalt Ameerika Ühendriikide avalik-õiguslike organisatsioonide puhul Väärtpaberibörsi komisjon (" SEC reguleerib ja haldab aktsionäride otsuste esitamist ja menetlemist.

Aktsionäride otsuse eesmärk

• Aktsionärid võivad taotleda resolutsiooni ettepanekut, et mitte ainult tõsta moraalset lippu, vaid ka nõuda ettevõtte poliitika, tavade ja avalikustamise muutmist ning muud sellist. Aktsionäri peamine eesmärk ei ole ettevõttele kirjade esitamine, vaid ettevõttega suhtlemine. Lõppkokkuvõttes on ettevõttel võimalik ka pärast kriisilahenduse taotlusi mõnes valdkonnas paraneda. Siinkohal on oluline märkida, et need resolutsioonid ei ole organisatsiooni juhtkonnale üldse siduvad.
• Juhatus võib siiski osaleda aktsionäride otsuse vastuvõtmisprotsessis ja võtta seda nõu antud arutatava küsimuse / juhtumi osas. See aitab direktorite kogu organisatsiooni kui sisuka ja tulemusliku otsuse saavutamisel. See mõjutab samaaegselt ka ettevõtte positiivset mainet. See näitab, et investorid ja direktorid teevad otsuse koos ning juhtkond aktsepteerib positiivseid muudatusi.

Aktsionäride otsuse tüübid

Organisatsiooni juhatus tegeleb organisatsiooni igapäevase töö ja juhtimisega. Aktsionärid mängivad siiski rolli, kui tegemist on olulise otsusega ettevõtte suuna ja tuleviku kohta. Eeldatakse, et aktsionärid hääletavad selliste oluliste otsuste poolt, tehes sellekohase otsuse. Üldiselt on eraldusvõime kahte tüüpi, tavaline eraldusvõime ja eriresolutsioon. Siiski on võimalus, et kohati tuleb pildile ka kolmas resolutsiooni kategooria, see tähendab ühehäälset resolutsiooni.

# 1 - tavaline resolutsioon

Tavaline otsus tähendab otsust, mis võetakse aastakoosolekul vastu aktsionäride lihthäälteenamusega, olles kohal või volitatud esindajad, või kaashääletamise teel. Enamasti toimub iga-aastaste üldkoosolekute äritegevus tavalise otsusega. Vähesed näited, kus liikumise läbimiseks piisab tavalisest eraldusvõimest, on järgmised:

• Aktsiate tagasiost
• Töötajate aktsiaoptsiooni alusel aktsiate emiteerimine;
• Direktorite vahetus;
• Põhikirjajärgse kapitali suurendamine;
• Kõrgel tasemel juhtide palga üle otsustamine;

# 2 - eriline resolutsioon

Spetsiaalne otsus tähendab otsust, mis võetakse vastu aastakoosolekul vähemalt 75% häälteenamusega kohalolevate või volitatud aktsionäride või kõrvalhääletuse teel. Konkreetsed ja olulised juhtumid seoses äritegevusega, mis tuleb läbi viia, vajavad erilist lahendamist. Erijuhud, mille puhul tuleb vastu võtta eriline resolutsioon, on:

• Kõik muudatused, mis tuleb läbi viia põhikirjas või põhikirjas;
• Nime muutus, millega ettevõte tegutseb;
• Aktsiakapitali vähendamine;
• Ettevõtte vabatahtlik likvideerimine;
• Direktorite otsuste ratifitseerimine;

Vajalike häälte protsent, et lugeda resolutsioon enamusega vastu võetud, võib jurisdiktsiooniti erineda.

# 3 - ühehäälne resolutsioon

Harva, kuid mitte võimatu, võivad aktsionärid vastu võtta ühehäälse otsuse otsuse vastuvõtmiseks aastakoosolekul. Üksmeelne otsus tähendab, nagu terminist järeldub, otsust, mis võeti kohalolevate aktsionäride isiklikult või volitatud isikute 100% -lise heakskiiduga vastu otsuse kaalumiseks aastakoosolekul. Teisisõnu tähendab see lihtsalt seda, et kõigil aktsionäridel on positiivne nõusolek käsitletava juhtumi suhtes otsuse tegemiseks.

Mida peaks aktsionäride otsus sisaldama?

Aktsionärilt ettepaneku esitamiseks üldkoosolekul ettepaneku edastamiseks ei ole standardset vormi ette nähtud. Ettepanekus käsitletakse siiski järgmisi punkte:

• Üksikasjad aktsepteeritud aktsionäri osaluse ja hääleõiguse kohta koos kontrolldokumendiga;
• Üksikasjad juhtumi / teema kohta, mille kohta taotlus esitatakse - ärijuhtum, investori juhtum või käsitletav moraalne juhtum;
• Üksikasjalik teave ettepaneku kohta - mis puudutab avalikkust mõjutavaid otsuseid, nagu ettevõtte juhtimine, ettevõtte sotsiaalse vastutuse tegevus, keskkonnaprobleemid vastavalt olukorrale;
  • Oluline märkus. Esitatav ettepanek ei peaks olema seotud igapäevase äritegevuse otsustamisega;
• See peaks sisaldama taotluse esitamise põhjendust. Lisaks esitatakse ettepanekut toetavad dokumendid.
• Teave mis tahes seotud riskide või mis tahes tegevuse mõju kohta taotluse rahuldamise tõttu;
• Ettepanekut toetav turupõhine teave, näiteks klient või konkurent, kes on ettepanekuga seotud poliitika vastu võtnud;
• Üksikasjad ettepaneku kohta kehtivate seadusandlike määruste kohta;
• Lühi- ja pikaajalises perspektiivis saadav kasu alates taotluse rahuldamisest;

Järeldus

Aktsionäride otsus on aktsionäride ametlik otsus konkreetse tegevuse kohta, mille võtab organisatsiooni juhatus või direktorite nõukogu. Aktsionärid võtavad vastu otsuse üldkoosolekul hääletamise teel esitatud ettepaneku kohta. Võib rõhutada, et see ei ole organisatsioonile siduv.

Vastuvõetav otsus võib olla tavaline või eriline, mis põhineb äritegevusel või tehtaval otsusel. Mõnel juhul võib koosolekul vastu võetud otsus olla ühehäälne, kusjuures 100% annab ettepanekule positiivse nõusoleku. Aktsionäride otsuse arutamisel tuleb meeles pidada teatavaid seadusega sätestatud aspekte. Pidage meeles järgmisi punkte:

• Ainult kindlad aktsionäride kategooriad saavad otsust teha;
• Aktsionäri poolt pakutavate otsuste arvu piirangud;
• Piir sõnadele - ettepanek tuleb teha kindlaksmääratud sõnade arvuga;
• Otsus esitatakse enne aastakoosoleku kindlaksmääratud arvu päevi;