seychellesartprojects.org

Ettevõtete hindamise 4 parimat karjääri loetelu

Allpool on välja toodud mõned äriväärtustamise karjäärirollid, milleni inimene võib oma karjääri jooksul jõuda.

Ülevaade hindamiskarjäärist

Hindamine viitab vara nüüdisväärtuse või tulevase väärtuse määramisele selle tulevaste rahavoogude näol. See on analüütiline vahend, et määrata kindlaks ettevõtte materiaalse, immateriaalse ja finantsvara õiglane väärtus, mis on vajalik rahaliste vahendite kogumiseks, ühinemiseks ja omandamiseks, väljaostmiseks või likvideerimise korral.

Mitmel eesmärgil vajaliku hindamise tegemiseks kasutatakse erinevaid tehnikaid. mõned neist on loetletud allpool:

• Diskonteeritud rahavoog: DCF mõõdab varade prognoositavat rahavoogu tulevikus ja hindab selle nüüdisväärtust korrektse diskonteerimisteguri abil.
• Võrreldavad ettevõtted: See mõõdab sektori võrreldavate ettevõtete PE-kordseid, et saada vara kõige tõenäolisem väärtus.
• Puhas vara väärtus: puhas vara väärtus on valemipõhine metoodika, mida kasutatakse ettevõtte väärtuse varade ja kohustuste järgi väljatöötamiseks. St. Varad - kohustused. See annab ettevõtte õiglase väärtuse.

Hindamine hõlmab aktsiate, ESOPSi, äri, materiaalse põhivara, immateriaalse vara jms õiglase väärtuse leidmist. Kõiki hindamisviise hinnatakse erinevate meetoditega, mis sobivad eesmärgile. Kuna see nõuab selles valdkonnas ulatuslikke teadmisi, võtab ettevõte tööle oma ala hindamise eksperte. Näiteks kaevandamisettevõtte väärtustamiseks eelistatakse kandidaati, kellel on mäetööstuses tohutu tehniline kogemus, kuna ülesande tehnilisusel on suur roll.

Seega on hindamistöö ükskõik millise investeerimispanga üks kõige olulisemaid osakondi, kuna see on investeerimisprotsessi esimene etapp.

Karjäär nr 1 - hindamisanalüütik

Kes on hindamisanalüütik?

Hindamisanalüütikud analüüsivad vara ja leiavad selle õiglase väärtuse.

Hindamisanalüütik - ametijuhend
Kohustused	Vastutab vara finantsküsimustega seotud üksikasjalike finantsmudelite väljatöötamise eest ja teeb ka vastastikuse ekspertrühma uuringuid.
Määramine	Hindamisanalüütik
Tegelik roll	Töötage keeruliste finantsmudelite kallal ja töötage välja hindamine, rakendades mitut tehnikat, et leida mediaan, mida saab kasutada vara ligikaudse väärtusena.
Parimad ettevõtted	Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO on maailma hindamisäri tipptegijad.
Palk	Hindamisanalüütiku keskmine aastapalk jääb vahemikku 60 000–90 000 USD.
Nõudlus ja pakkumine	Kõrgelt nõutud profiil, kuna see nõuab ülesande parimal võimalikul viisil teostamiseks laialdast valdkonna asjatundlikkust ja teadmisi.
Haridusnõue	CFA / CPA / MBA / hindamise ekspert 1. taseme ülikoolidest, kellel on vähemalt 5–10-aastane eksp.
Soovitatavad kursused	CPA / MBA / CFP / CFA
Positiivsed	Võimalus töötada mitme hindamisjuhtumiga, luues seeläbi analüütiku karjääri varases staadiumis tugeva profiili.
Negatiivsed	Ulatuslik andmete krigistamine ja Exceli lehtede kallal töötamine võib olla igav.

Karjäär nr 2 - hindamisjuht

Kes on hindamisjuht?

Tema on see, kes jälgib hindamisanalüütiku tööd arvamuse kujundamiseks.

Hindamisjuht - ametijuhend
Kohustused	Vastutab selle eest, et analüütik töötaks mitme hindamisülesande kallal ja täidaks ülesande õigeaegselt.
Määramine	Juht - hindamised
Tegelik roll	Juhib analüütikute meeskonda ja annab arvestuse ja töö keerukuse ning tööülesannete täitmiseks kulutatud inimtundide arvu kohta otse hindamise vertikaali direktorile aru.
Parimad ettevõtted	Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO on maailma hindamisäri tipptegijad.
Palk	Eliitsuhte juhi keskmine aastapalk võib olla vahemikus 1 000 000 kuni 1 50 000 USD, kuna see on professionaalne roll.
Nõudlus ja pakkumine	Väga suur nõudlus selle rolli järele, kuna see nõuab analüütiku hea juhendamiseks meeskonna käsitsemise oskusi ja selle valdkonna põhjalikke teadmisi ning valdkonna teadmisi.
Haridusnõue	CFA / CPA / MBA 1. taseme ülikoolidest, kellel on vähemalt 10-15-aastane kogemus.
Soovitatavad kursused	CFA / CPA / MBA / CFP
Positiivsed	Laialdased teadmised tööstuse mitmest sektorist ja hindamistööstuse hiljutiste väljakutsetega kursis olemine.
Negatiivsed	Pikk tööaeg, suur andmete kogumine ja finantsmudelid, kuna ta vastutab kogu analüütiku tehtud töö eest.

Karjäär nr 3 - direktori hindamine

Kes on hindamisdirektor?

Tema on see, kes juhib organisatsioonis hindamisosakonda ja annab ettevõtte partnerile / tegevjuhile aru nii osakonna kui ka meeskonna tulemustest.

Hindamisdirektor - ametijuhend
Kohustused	Vastutab ettevõtte jaoks äri loomise eest, hankides turult uusi mandaate.
Määramine	Direktor - äriarendus
Tegelik roll	Teeb tihedat koostööd hindamismeeskonnaga, et asjad saaksid tehtud kõige madalamate kuludega.
Parimad ettevõtted	Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO on maailma hindamisäri tipptegijad.
Palk	Peadirektori keskmine aastapalk võib olla vahemikus 2 000 000–3 00 000 USD.
Nõudlus ja pakkumine	Väga nõutud profiil, kuna see eeldab kõrgetasemelisi tehnilisi oskusi ja võimet organisatsiooni jaoks äri luua.
Haridusnõue	CFA / CPA / MBA / hindamisekspert, kellel on hindamisväljal vähemalt 20-aastane eksp.
Soovitatavad kursused	CFA / CPA / MBA / hindamise ekspert.
Positiivsed	Võimalus väärtustada mitut varaklassi, millest on kasu pikaajalises karjääris.
Negatiivsed	Pidev telefonikõne võib olla igav.

Karjäär nr 4 - partner / tegevjuht

Kes on hindamispartner / tegevjuht?

Ta on see, kes juhib organisatsioonis hindamise vertikaali ja vastutab strateegiliste sidemete loomise eest kogu tööstusharu ja vertikaali vahel.

Partner / tegevjuht - ametijuhend
Kohustused	Ettevõtte strateegilise visiooni juhtimiseks ja veendumaks, et organisatsioon saab jätkuvalt perioodiliselt turult äriülesandeid.
Määramine	Partner / tegevjuht - hindamine
Tegelik roll	Kas juhtida organisatsiooni hindamise vertikaali, viies läbi seminare, üritusi ettevõtte hindamisprofiili tugevuse müümiseks.
Parimad ettevõtted	Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO on maailma hindamisäri tipptegijad.
Palk	Sama aasta keskmine mediaanpalk võib olla vahemikus 3 000 000 kuni 5 00 000 USD.
Nõudlus ja pakkumine	Väga nõutud roll, kuna kogu ettevõtte tegevus sõltub ainult ühest inimesest ja tema suhetest turul.
Haridusnõue	CFP / CPA / MBA 1. taseme ülikoolidest, kellel on vähemalt 20–25 aastat
Soovitatavad kursused	CPA / MBA / CFA
Positiivsed	Juhtiv ja strateegiline roll ettevõttes asja jätkamiseks.
Negatiivsed	Hindamisülesannete hankimine on tänases stsenaariumis väga keeruline, kuna majanduse aeglase kasvu korral lõpetavad inimesed oma äri väärtustamise.

Järeldus

Hindamistöö on finantsvaldkonnas üks põnevamaid karjääre, kuna see on dünaamiline profiil, millel on ulatuslik kokkupuude erinevate hindamistehnikaga. Iga ülesanne on erinev, kuna sektor tuleb mängu. Hindamisülesande täitmiseks peab teil olema sama efekti saavutamiseks nõutavad teadmised ja tehnilised oskused.

Materiaalse vara hindamise korral saab kandidaat töötada mis tahes hindamisettevõttes, kes palgab inimesi juhtumipõhiselt, kui ülesanne on pärit ja millal on vaja tööd teha. Seega võib seda võtta vabakutselise tööna, kuna kandidaati kutsutakse pakkuma oma erialaseid teenuseid selle konkreetse ülesande osas, mille jaoks võib olla ka kokkulepitud tasude jagamise suhe.

Seega on ettevõtte hindamise karjäär teadmiste elemendi tõttu üks tööstuse kõige kreemikamaid töökohti.