CS eksam | Ettevõtte sekretäri CS eksami täielik juhend

Ettevõtte sekretäri CS eksami täielik juhend.

See periood on ajalugu, kui numbrite krõbistamine oli nohikute karjäär. Kire toetamiseks on vaja paljusid sertifikaate, mis kindlustavad vajaliku tõuke. Kuid kindlasti pole lihtne otsustada, kumb üles võtab. Ja kui ettevõtte sekretäri karjäär tekitab kiusatust selle jätkamiseks, võtke mõni minut programmi põhjalikuks lugemiseks. Meie allpool toodud katse aitab teil segaduses olla ja hõlbustab teil tuleviku üle otsustamist. Vaatame üle, mida meil teie jaoks varuks on.

    CS eksami kohta


    Nagu on määratletud 1980. aasta ettevõttesekretäride seaduses, on ettevõtte sekretär (CS) India ettevõttesekretäride instituudi liige. ICSI liikmeks saamiseks peavad kandidaadid läbima põhjaliku 3-tasemelise ettevõtte sekretäri kursuse. Tavaliselt on CS-l oluline roll ettevõtte finants- ja juriidilises juhtimises. Ettevõtte sekretär võib tegutseda ettevõttes direktorite nõukogu peamise õigusnõunikuna ja teostada börsil noteeritud ettevõtete sekretariaadi auditeid. CS peaks olema ekspert ettevõtte juhtimise küsimustes ja tegeleb regulatsioonide järgimisega seotud probleemidega igas organisatsioonis.

    Rollid:

    • Vastavusametnik
    • Peanõunik
    • Täitevsekretär
    • Juhtimise professionaal
    • Juhatuse nõunik
    • Sekretäri audiitor

    Eksam:

    Ettevõtte sekretäri eksamil on kolm eksamitaset, sealhulgas vastavalt 8-kuuline sihtasutuse programm, juhtimisprogramm ja kutseprogramm. CS-programmi minimaalne kestus on lõpetajatel 2,5 aastat ja 10 + 2-aastastel 3,5 aastat.

    Eksami kuupäevad:

    Kõik kolm eksamitaset viiakse läbi kaks korda aastas juunis ja detsembris.

    Diil:

    Üliõpilane on süstemaatiliselt kursis raamatupidamise ja äritegevuse põhialustega sihtasutuse tasemel, millel on 4 tööd, juhtimisprogramm on jagatud kaheks mooduliks, sealhulgas kokku 7 tööks ja keskendub ettevõtte seadustele, maksuseadustele ning ettevõtte raamatupidamise ja auditeerimise tavadele . Professionaalne programm on jagatud 4 mooduliks, mis sisaldavad kokku 8 tööd. See tase keskendub muude arenenud teemade hulgas ettevõtte sekretäripraktikale, ettevõtte juhtimisele, ümberkorraldamisele ja strateegilisele juhtimisele. Iga eksami kestus igal tasemel on 4 tundi ja selle vahel on 1-tunnine paus.

    Abikõlblikkus:

    10 + 2 õpilased saavad alustada sihtasutuse programmist ja need, kes on lõpetanud kas sihtasutuse taseme või on lõpetanud, saavad valida Executive programmi, kuid kutseprogrammi jätkamiseks on kohustuslik kõigepealt edukalt lõpule viia Executive programm.

    CS programmi täitmise kriteeriumid


    • Pärast 10 + 2 (välja arvatud kaunite kunstidega) läbimist peavad kandidaadid täitma fondi programmi. Programmi minimaalne kestus on 8 kuud, kuid see peab olema lõpetatud 3 aasta jooksul pärast registreerimist. Eksameid saab sooritada alles pärast 9 kuu möödumist registreerimisest.
    • Need, kes on fondi programmi lõpetanud või on lõpetanud (välja arvatud kaunite kunstide alal), saavad registreeruda Executive Programmi.
    • Minimaalne kestus on 1 aasta ja see peab olema täidetud 5 aasta jooksul pärast programmi registreerumist. Executive Programm koosneb kahest moodulist ja üliõpilased saavad istuda mõlema mooduli eksamiteks pärast vähemalt 9-kuulise õppekursuse läbimist.
    • Ainult need, kes on Executive programmi lõpetanud, saavad registreeruda kutseprogrammi. Programmi minimaalne kestus on 1 aasta, kuid see peab olema lõpule viidud 5 aasta jooksul alates Executive Programmi registreerimisest.

    Suulise juhendamise ja koolituse nõuded


    Suuline juhendamine: Ametliku hariduse nõuete osana on sihtasutuse programmi jaoks kohustuslikud 30 loengut, mis kestavad 2 tundi iga aine kohta. Täitevprogrammi jaoks on kohustuslikud 35 loengut, mis kestavad 2 tundi. Professionaalse programmi jaoks 40 erialase programmi ainet, mis kestavad 2 tundi.

    • Muud lühiajalised koolitusprogrammid: Pärast Executive programmi lõpetamist peavad õpilased täitma:
    • EDP: Üliõpilased peavad läbima ka juhtimisalase arendusprogrammi (EDP) 8 päeva jooksul pärast täidesaatva programmi lõpetamist ja enne 15-kuulise koolituse alustamist.
    • 15- kuuline juhtimiskoolitus (sh PDP): Pärast juhtimisprogrammi läbimist peavad kandidaadid läbima 15-kuulise juhtimiskoolituse praktikas või ettevõttes ettevõtte sekretäri käe all. See koolitus sisaldab ka 25 tundi professionaalse arengu programmi (PDP).
    • Koolitusprogrammid (SIP), kohustuslik arvutikoolitus: 6 kuu jooksul pärast Executive Programmi registreerumist peavad kandidaadid läbima 7-päevase üliõpilaste sisseelamisprogrammi (SIP). Lisaks peavad õpilased täitma 70-tunnise kohustusliku arvutiõppe programmi, et registreeruda juhtprogrammi eksamiteks. 2 päeva sissejuhatust, 3 päeva e-valitsemist, 5 päeva oskuste arendamist ja 5 päeva ettevõtluse arendamist
    • 15-päevane erikoolitus : kandidaadid peavad läbima 15-päevase koolituse spetsiaalses agentuuris, näiteks ettevõtete registripidaja büroos (ROC), börsil, finants- või pangandusasutuses või juhtimiskonsultatsiooniettevõttes. See koolitus viiakse läbi ainult pärast erialase programmi eksami sooritamist ning pärast SIP, EDP ja 15-kuulise koolitusprogrammi läbimist
    • MSOP: Pärast kutseprogrammi ja 15-kuulise koolituse läbimist on 15-päevane juhtimisoskuste orienteerimisprogramm (MSOP).

    Mida te teenite?


    Pärast kutseprogrammi ja 15-kuulise koolitusprogrammi läbimist saavad kandidaadid omandada ICSI liikmesuse ja kasutada oma nime järel assotsieerunud ettevõtte sekretäri tiitlit.

    Miks jätkata CS-d?


    CS-iks saamiseks on vaja tõelist rasket tööd, kuid see toob endaga kaasa palju usaldust, austust ja usaldusväärsust ning on kindlasti oma hüvedega. Esiteks on ettevõtte sekretär kõrgelt hinnatud nimetus, mis kinnitab professionaali juriidilisi ja juhtimisalaseid teadmisi korporatiivsete asjade haldamisel.

    1. Ettevõtte sekretär suhtleb ettevõtte tipptasemel juhtkonnaga, sealhulgas MD, tegevjuhi või direktoriga ja temale tuginetakse ettevõtte küsimustes õigusnõu saamiseks.
    1. CS on tavaliselt äriühinguõiguse ekspert ja mängib olulist rolli ettevõtte juhtimispoliitika väljatöötamisel ja rakendamisel. See teeb temast osa organisatsiooni juhtivatest töötajatest.
    1. Karjäärivõimalused on head ja CS võib töötada kas maineka organisatsiooniga või alustada oma iseseisvat erialast praktikat. Peale selle on palgapakett tööstuse parimate seas.

    CS eksami vorming


    CS-i sihtasutuse, juhtivtöötajate ja erialaprogrammi dokumendid peavad vastama 4 tunni jooksul. Nende eksamiformaat varieerub valikvastustega küsimustest, optilise märgistuse tuvastamisest ja avatud raamatu eksamitest.

    CS kvalifikatsioonimärgid


    Sihtasutuse eksamiks saamiseks peavad eksamid edukalt sooritama vähemalt 40% kõigist töödest ja 50% kõigi tööde koguhulgast.

    Nii täidesaatva kui ka kutseprogrammi jaoks peab kandidaat hindama vähemalt 40% igas töös ja 50% kõigi moodulite tööde kogumahus, et oleks võimalik eksameid puhastada.

    CS eksamitasud


     Allpool on toodud CS eksamitasude jagunemine.

    CS tulemused ja mööduvad hinnad


    CS Foundationi passi protsent detsember 2015

     

    CS Executive Passide protsent, detsember 2015 (uus õppekava)

    CS Professional Passide protsent, detsember 2015 (uus õppekava)

    CS õppematerjal


     Õppematerjali õppeaine kaupa saab sihtasutuse, juhtivtöötajate ja kutseprogrammide kaudu ICSI veebisaidilt.

    ICSI veebisaidilt saab tasuta alla laadida ka iga õppeaine õppematerjale, sealhulgas praktikatestid.

    CS eksamistrateegiad


    Strateegiad: enne eksamit

    Mõistke põhialuseid:

    1. Kujundage kontseptuaalne arusaam teemast selle asemel, et keskenduda meeldejätmisele, ja kasutage parema õppimise jaoks analüütilist lähenemist.
    2. Uurige põhjalikult, et hõlmata kõiki peamisi mõisteid, selle asemel et seda teha valikuliselt.

    Praktika on edu võti:

    1. Harjutage nii palju kui võimalik, et arvutuspõhised küsimused jõuaksid võimalikult lühikese aja jooksul täpsete tulemusteni.
    2. Harjutage ainepõhiseid juhtumiuuringuid, et arendada ideedest praktilist arusaama.
    3. Harjutage kella jälgides, eriti probleemide praktilise lahendamise ajal, see aitab eksami ajal palju aega kokku hoida.

    Kasutage tasakaalustatud lähenemisviisi ja hoidke end kursis:

    1. Säilitage tasakaal teooria ja rakenduse vahel, keskendudes samal ajal mis tahes konkreetsele uurimisvaldkonnale.
    2. Ametlike väljaannete ja muude allikate kaudu saate olla kursis värskeima teabega asjakohaste teadmiste kohta.

    Keskendu õigusnormidele:

    1. Omandage arusaam 2013. aasta aktsiaseltsi seadusega kaasnevatest keerukustest ning äriühinguõigusega seotud muudatustest ja regulatiivsetest muudatustest.
    2. Uurige põhjalikult õigusnorme ja nende praktilisi rakendusi, et saaksite oma vastuseid toetada, rõhutades õiguslikku aspekti.
    3. Olge teadlik kohtu- ja kvaasikohtu organite otsustest, seadussätetest ja juhtumiuuringutest.
    4. Ebaõigete vastuste puhul ei ole negatiivset märgistust, välja arvatud juhtprogrammi OMR-põhiste eksamite 0,25 hinde iga vale vastuse mahaarvamine.

    Strateegiad: eksami ajal

    • Alustage lihtsalt ja olge tähelepanelik:

    • Parem on kõigepealt proovida tuttavamaid küsimusi, karmid küsimused võib proovida hiljem.
    • Lugege küsimused hoolikalt läbi ja analüüsige kõiki saadaolevaid võimalusi, kui tegemist on valikvastustega eksamiga.
    • Arvutuspõhiste MCQ-de jaoks tuleks intuitiivse valiku tegemise asemel teha arvutused.
    • Kriitige välja karm plaan:

    Koostage plaan pikkade küsimuste käsitlemiseks, mis võivad kulutada palju aega. Ärge kaotage aja proovimist ja proovige järgmise probleemiga võimalikult kiiresti edasi liikuda.

    • Ole rahulik, säästa aega ja skoor kõrgem:

    Ärge mõelge pidevalt ajapiirangutele ja veel proovitavate küsimuste arvule. Vältige iga hinna eest paanikat ning jääge rahulikuks ja kompaktseks, et saaksite anda endast parima.

    • Ole loogiline ja ära karda analüüsida:

    Pange tähele, et toetate oma arutluskäiku ja järeldusi seadusesätetega ning näidake vastuste kirjutamise ajal oma analüütilist vilumust.

    Stipendiumivõimalused


    1. ICSI pakub teenete stipendiumi (ettevõtte sekretariaadikursus), 1983, eesmärgiga tunnustada ja edendada teenet väärt. Stipendium antakse ainult registreeritud üliõpilastele või kutseprogrammidele.
    2. Kõrgema taseme üliõpilaste jaoks peaksid nad olema esimesel katsel tühjendanud kõik sihtasutuse dokumendid ilma eranditeta, ja neil peab olema vähemalt 55% koondhinded ning nad peaksid olema registreerunud Executive Programmi kolme kuu jooksul sihtasutuse eksamitulemuste väljakuulutamine.
    3. Professionaalsete programmide üliõpilaste jaoks oleksid nad pidanud esimesel katsel vabastama mõlema mooduli paberid kesktasemel ühel istungil, eranditeta üheski töös, ja olema kogunud vähemalt 55% koondhinnetest.
    4. Nii juht- kui ka kutseprogrammi jaoks antavate stipendiumide arv oleks piiratud 25 sessiooniga ja 50 ühe aasta jooksul.
    5. Stipendiumi väärtus oleks 500 INR kuus. Stipendiumi jätkamiseks peavad üliõpilased vastama instituudi kehtestatud nõuetele. See hõlmab kõrgete õppetasemete säilitamist ja suulise juhendamise rahuldavat jätkamist vastavalt kursuse juhistele.
    6. Nõukogu eksamikomisjon haldab selle teenete stipendiumiskeemi volitusi ning tema otsus on sellega seotud küsimustes lõplik ja siduv.

    Kasulikud CS eksami ettevalmistamise ressursid


    Uuendamiseks soovitatakse õpilastel lugeda järgmist: „Õpilasfirma

    Sekretäri e-bülletään, palgatud seaduse sekretär, soovitas sellel teemal raamatuid ja muid väljaandeid.

    Järeldus


    CS on mõeldud ülimalt ambitsioonikatele, kuid keskendunud isikutele, kes on otsustanud endale endale niši noppida ettevõtteõiguse ja rahanduse valdkonnas. Selle kursuse kõige määratletum aspekt on selle juhtimiskeskne keskendumine juhtimisele, tegeledes samal ajal rahanduse, õiguse ja raamatupidamise kui lahutamatute aspektidega, millega tuleb tegeleda organisatsiooni asjade haldamisel.

    Pärast CS-i lõpetamist võib spetsialist oodata koostööd ettevõtte tipptasemel juhtkonnaga, olles samal ajal direktorite nõukogu, tegevjuhi või MD nõustaja. See avab professionaalile põneva, kuid tiheda konkurentsiga valdkonna, kus ta saab mängida otsest rolli ettevõtte kriitilises otsustamises. Vastutustase on palju kõrgem, aga ka hüved.