seychellesartprojects.org

Investeerimispangandus Indias

Kas unistate kõrgelennulisest professionaalist, kes soovib investeerimismaailmas selle suureks teha, kuid pole aimugi, kust otsida?

Siin on teie vastus. Kui soovite liikuda investeerimispangandusse, peaksite teadma üldist investeerimispanganduse stsenaariumi Indias, parimate investeerimispankade loetelu, pakutavate teenuste liiki, nende kultuuri, investeerimispanganduse palku Indias, investeerimispanganduse töökohti Indias ja seda, kas olete sobib investeerimispanganduse profiilile.

Selles artiklis uurime põhjalikult Indias levinud investeerimispanganduse maailma.

Ülevaade investeerimispangandusest Indias

Enne India investeerimispanganduse kallale asumist on oluline heita valgust India investeerimispanganduse ajaloole.

Kõik algas 19. sajandil. Sel perioodil rajasid Euroopa pangad oma kaubandustööstuse kõigepealt India maale. Sellest iidsest ajast alates on välispangad valitsenud Indias investeerimispangandust. Kuid see ei kestnud kaua.

1970. aastatel hakkas India riigipank tiibu laiali ajama ja lõi kaupmehepanga büroo. Ja samal kümnendil hakkas ICICI pank pakkuma erinevaid kaupmehepanganduse teenuseid.

Kümne aasta pärast sai pangandusest paljude asjade asi ning rohkem kui 30 kaubanduspanka, finantsasutust ja kommertspangad alustasid oma tegevuse loomist.

Kuid kuni 1980. aastateni ei saanud pangandus väärilist hoogu. 1990. aastatel muutus pangandus tööstusharuks, kui SEBI-s (India väärtpaberibörs) registreerus üle 1500 pankuri.

Nende tohutute pankade arvu reguleerimiseks tuli ehitada asutus, mis aitab pankadel kinni pidada eeskirjadest ja eeskirjadest. Ja nii sai alguse India Investeerimispankurite Assotsiatsioon (AIBI).

AIBI eesmärk on reguleerida liikmete õiguslikke ja eetilisi tavasid ning edendada ja julgustada ka tööstuse laienemist.

AIBI raames on praegu palju panku ja finantsasutused on registreeritud. Vaadake järgmisi asutusi, mis on registreeritud AIBI-s ja on juba oma nime teinud India investeerimispanganduses -

• • Axis Bank Ltd.
  • Barclays Bank PLC
  • BNP Paribas
  • India keskpank
  • Credit Suisse Securities (India) Private Ltd.
  • Deutsche Equities India Private Ltd.
  • Edelweiss Financial Services Ltd.
  • HDFC Bank Ltd.
  • HSBC Securities & Capital Markets (India) Private Ltd.
  • ICICI Securities Ltd.
  • IDBI Capital Market Services Ltd.
  • JP Morgan India Private Ltd.
  • Morgan Stanley India Co Private Ltd.
  • Religare Capital Markets Ltd.
  • SBI Capital Markets Ltd.
  • SMC Capitals Ltd.

Soovitatavad kursused

• Finantsanalüütiku koolitus
• Investeerimispanganduse sertifitseerimiskursus
• Lõpetage ühinemiste ja omandamiste kursus

India investeerimispankade pakutavad teenused

India investeerimispangad pakuvad tervet hulka teenuseid. Järgnevalt on välja toodud parimad teenused -

• • • Ühinemiste ja omandamiste nõustamine: ettevõtted peavad suurendama oma turuosa ja teenima rohkem tulusid. Seega peavad nad leidma parema võimaluse teiste ettevõtete ühinemiseks või omandamiseks, mis aitaks neil eesmärke saavutada. India investeerimispangad Indias aitavad neil ettevõtetel sõlmida õigeid tehinguid (ühinemised ja omandamistehingud) ning aitavad neil teha heaperemeheliku otsuse, nii et ROI saavutaks maksimumi ja risk väheneks.
    • Kapitaliküsimuste haldamine: tavaliselt pakuvad India investeerimispangad avalike emissioonide haldamist kahel viisil - fikseeritud hinna meetodil ja raamatupidamise meetodil. Nad pakuvad ka IPO-d (esmane avalik pakkumine), FPO-d (järgige avalikku pakkumist), eelisõigusi, õiguste emiteerimist, QIP-d (kvalifitseeritud institutsionaalne paigutus) ja võlgade paigutamist. Idee on aidata suurtel organisatsioonidel pikemas perspektiivis laieneda ja nõustada neid erinevate strateegiate osas.
    • Võlgade sündikaat: kui ettevõte soovib finantseerida uusi võimalusi, pole neil alati piisavalt raha, et seda kasutada. Kui nad aga räägivad investeerimispankuritega, saavad nad neid aidata projektide rahastamisel, tähtajalisel laenul, käibekapitalilaenul, poolfinantseerimisel, välistel ärilaenudel jne. Need teenused hõlbustavad avalikel ja eraettevõtetel õigete võimaluste kasutamist õigel ajal ja tagage kindel kasv.
    • Tagasiostmine / ülevõtmine: India investeerimispankurid soovitavad oma klientidel oma aktsiad tagasi osta õigel ajal. Veelgi enam, nad aitavad neil ka hoolsuskohustusi läbi viia, sihtfirmat teada saada ja hõlbustada mõistmist, kas ülevõtmised on vajalikud. Samuti aitavad need ettevõtetel kinni pidada SEBI nõuetest ja eeskirjadest.
    • Ettevõtte nõustamine: India investeerimispankurid pakuvad ettevõtete nõustamist erinevatele ettevõtetele, eriti hiiglaslikele ettevõtetele ja korporatsioonidele. Kuna ettevõtte nõustamine on tohutu valdkond, mõistavad nad kõigepealt ettevõtete vajadusi ja pakuvad seejärel spetsiaalselt kohandatud teenuseid. Nad alustavad ärihinnangutest ja seejärel aitavad India investeerimispangad ettevõtetel äriplaani välja töötada. Kui äriplaan on välja töötatud, pöördutakse strateegilise projekti nõustamise poole. Seejärel aitavad nad ettevõtteid ka ettevõtte hindamisel, projektide kindlakstegemisel ja ettevõtete ümberkorraldamisel.

India parimate investeerimispankade nimekiri

Indias on palju investeerimispanku, mis pakuvad suurepäraseid teenuseid ja on oma haaret järk-järgult laiendanud. Kuid kõigi nende seas on siin 10 parema India investeerimispanga loend tehingu mahu kohta (need tehingud põhinevad puhtalt ühinemis- ja ühinemislepingutel) -

Koht	Investeerimispanga nimi	Pakkumiste arv (2016)
1	Ernst & Young Private Ltd.	26
2	Hind Water House Coopers, Investeerimispanganduse osakond	11
3	Deloitte Touche Tohmatsu India, LLP	11
4	O3 Capital Global Advisory Private Ltd.	8
5	KPMG India Private Ltd.	8
6	Axis Capital Ltd.	7
7	Investeerimispanganduse divisjon Standard Chartered Bank	6
8	Avendus Capital Private Ltd.	6
9	JM Financial Institutional Securities Ltd.	6
10	KPMG Corporate Finance LLC	6

allikas: vcedge.com

Nüüd vaatame kümne parema investeerimispanga loendit tehingu väärtuse kohta 2016. aastal -

Koht	Investeerimispanga nimi	Tehingu väärtus (miljonites dollarites)	Pakkumiste arv
1	Arpwood Capital Private Ltd.	21 891,71	4
2	JM Financial Institutional Securities Ltd.	13 599,77	6
3	Morgan Stanley	11 950,00	4
4	Ernst & Young Global Ltd.	10 898,72	4
5	Kotak Mahindra Capital Co. Ltd.	10 149,96	4
6	Ambit Private Ltd.	9 730,00	3
7	DH Consultants Private Ltd.	9 730,00	1
7	Citigroup Global Markets India Private Ltd.	9 730,00	1
8	Lazard Ltd.	9,407,42	4
9	JP Morgan Securities LLC	8 000,00	1
9	Evercore Partners Inc.	8 000,00	1
10	Investeerimispanganduse divisjon Standard Chartered Bank	3,667,80	6

allikas: vcedge.com

Vaatame nüüd investeerimispankade nimekirja, kes on 2016. aastal siseturul IPO osas esikohal -

Koht	Investeerimispanga nimi
1	ICICI väärtpaberid
2	Edelweiss Finantsteenused
3	Teljepank
4	HSBC
5	Kotak Mahindra pank
6	IIFL väärtpaberid
7	IDFC pank
8	India riigipank
9	JM Financial Institutional Securities Ltd.
10	Elara pealinn

Selle loendi parim osa on see, et nimekirja on kantud ainult üks välispank ehk HSBC. Ülejäänud 9 panka kuuluvad Indiale. See tähendab, et välisinvesteerimispanganduse valitsemisaeg on languses ja üha enam India investeerimispanku on tõusmas tippu.

Värbamisprotsess - investeerimispangad Indias

Kui unistate kunagi olla osa India investeerimispanganduse tööstusest, saate koodi lahti murda järgmiselt. Kuid ettevaatusega - tuhanded ja tuhanded õpilased lähevad sama rada ja selle tulemusena võite eksida rahva sekka.

Heitke pilk nende investeerimispankade värbamisprotsessile Indias, et saaksite hästi valmistuda ja jõuda oma unistuste töökohtadeni -

• • • HR-äri puudub: Kuna investeerimispanganduse sektor Indias on üsna erinev, jätkub HR-i investeerimispanga jätkamine harva. Seda teeb MD otse. Kuna investeerimispangandusega seotud ametid ei ole nõrganärvilised, on oluline, et sõeluuringu teeksid ettevõtte kõige olulisemad juhid.
    • Ärge kunagi proovige intervjuu purustamiseks siseringi teavet puudutada: investeerimispankurina peate olema usaldusväärne, kuna käitlete miljoneid taala olulisi kliente. Niisiis, ärge proovige kiiret lahendust. Pigem proovige esile tuua, miks olete selle töö jaoks sobiv.
    • Valimisprotsess: Parimate investeerimispanganduse kandidaatide valimine on hoopis teistsugune kui muud tüüpi töökohad. Tavaliselt hinnatakse kandidaate nende tehniliste oskuste, juhtimisvõime, suhtlemis- ja suhtlemisoskuste ning enesemotivatsiooni põhjal. Kõigepealt valib jätkamise MD ja seejärel kutsutakse vestlusele väljavalitud kandidaadid. Esimese vooru käigus sõelutakse enamik kandidaate välja. Ainult mõned parimad kandidaadid vastavad arvele ja palusid viimast vooru. Kui kandidaatide arv on tohutu, on erapoolikuse võimalus, kuna kõik intervjueerijad ei suuda kõiki kandidaate. Viimases voorus annab HR kandidaatidele teada, mida nad intervjuu ajal oodata võivad. Ja siis konsensuse aluselpakkumine vabastatakse inimesele, kes osutub ettevõttele ja selle klientidele kõige sobivamaks.
    • Kõige tähtsam: kui investeerimispankuri juht küsis, mis on üks asi, mis eristab parimat kandidaati teistest, mainis ta, et riigihankelepingud on olulised ainult esmakordsel läbivaatamisel; kuid lõppkokkuvõttes on kõige olulisem kandidaadi valmisolek investeerimispanganduses oma märki avaldada. Samuti mainis ta, et enamik kandidaate kandideerib Indias investeerimispanganduse töökohtadele ainult raha pärast; väga vähesed soovivad armastada investeerimispangandust ja enamasti on nad partii parimad.

India investeerimispankade kultuur

• • • Investeerimispanganduse kultuur Indias pole see, mida enamik otsib. Sest riskide võtmise ja töö vastu armastamise vahel on tohutu tasakaalutus!
    • Investeerimispanganduses on riskide võtmise võimed ja algatused otseselt proportsionaalsed sellega, kui palju raha investeerimispankurid teenivad, mitte sellega, kui palju nad selle töö vastu armastavad. Seetõttu ei sobi kahjuks kõik kandidaadid Indias investeerimispanganduse jaoks.
    • See võib küll tunduda tööturuna, kuid tavaliselt jäävad pikas perspektiivis väga vähesed investeerimispankurid ühte organisatsiooni, kuna konkurendid pakuvad neile kõrgemaid positsioone.
    • Pealegi puudub töö ja eraelu tasakaal. Võimalik, et peate pakkumiste sõlmimiseks töötama 16-18 tundi päevas. Ainult üks asi on siin päris hea ja see on raha. Kui suudate selle kultuuri juurde jääda, teenite mõne aasta jooksul tohutut raha.
    • Seda öeldes vaatame mõningaid andmeid India investeerimispanganduse spetsialistide palkade kohta.

Investeerimispanganduse palgad Indias

Glassdoor.co.in andmetel on India investeerimispangandusanalüütikute keskmine palk 902 800 INR aastas.

Ja siin on nimekiri India erinevate investeerimispankade palkadest -

allikas: Glassdoor.co.in

Vaatame veel ühte vaatenurka, mille pakub Payscale.com.

Payscale.com andmetel on Associate - Investment Banking'i keskmised palgad 782 988 INR.

Vaatame ka sidusettevõtte - investeerimispanganduse ühiseid karjääriteid tööstuses -

Kes on nüüd Associate - Investment Banking'i populaarsed tööandjad? Vaatame -

allikas: Payscale.com

Kuidas mõjutab kogemus aga palka? Heidame pilgu -

allikas: Payscale.com

See tähendab, et on selge, et kogemused loevad investeerimispanganduse palkade osas palju. Teenite rohkem raha, kui saate rohkem kokku puutuda ja õppida rohkem oskusi.

Investeerimispangandus Indias on kindlasti meeste domineeriv tegevusala. Payscale.com aruande põhjal on 89% meessoost ja ainult 11% naisi, kellel on investeerimispanganduse valdkonnas sarnased positsioonid.

vaadake ka investeerimispanganduse sidusettevõtte palka

Investeerimispangandus Indias - väljumisvõimalused

Kui teil on Indias investeerimispanganduses igav või kui te ei näi seda survet vastu võtvat, võib teil meeldimiseks olla vähe võimalusi -

• • • Erakapital
    • Riskifondid
    • Riskikapital
    • Ettevõtte rahandus
    • Ettevõtlus

Kuid teadke, et Indias investeerimispangandusest väljumine ei tundu alati vääriline, eriti kui otsite vähem töötunde ja teile ei meeldi finantsanalüüs.

Kõigi ülaltoodud valikute jaoks peate hea positsiooni saavutamiseks kulutama palju tunde (sageli rohkem) ja iga võimaluse korral peaksite investeerima oma aega ja energiat finantsanalüüsi vaatamiseks.

Seega väljuge alles siis, kui teate, et soovite uurida muid võimalusi ja dimensioone; mitte sellepärast, et soovite pääseda igapäevasest jahust. Idee, et töötate 2–3 aastat investeerimispanganduses ja lähete siis teist teed, pole midagi muud kui müüt.