seychellesartprojects.org

Mis on sihtotstarbeline jaotatud sissetulek?

Sihtotstarbeline jaotamata kasum on osa kogu jaotamata kasumist, mis on ettevõtte juhatuse otsusega kõrvale jäetud eesmärgiga kasutada neid nende poolt nimetatud konkreetsel eesmärgil ja seega pole neid võimalik jaotada dividendidena.

Lihtsamalt öeldes on sihtotstarbeline jaotamata kasum osa jaotamata kasumist, mille direktorite nõukogu on heaks kiitnud konkreetsetel eesmärkidel, sealhulgas teadus- ja arendustegevuseks, aktsiate tagasiostmiseks, võla vähendamiseks, omandamiseks jne.

Ettevõttel võib olla mitu omandatud kontot ja erinevad tulud soovitavad sellise tulu kasutamise eesmärki. Selle eesmärk on see, et juhatus määratleb selgelt säilitatava (ja mitte aktsionäridele dividendidena) kasumi eesmärgi. Samuti näitab see, et ettevõttel on parem planeerimine, kuna see täpsustab summa, mida ta erinevatele tegevustele kulutab.

Seevastu eraldamata jaotamata kasum on osa jaotamata kasumist, mida ei klassifitseerita konkreetseks ega konkreetseks otstarbeks. Ehkki jaotamata kasum on kirjendatud erinevatele kontodele, ei ole likvideerimise korral sellistel kontodel mingit tähendust ja kõik jaotamata summad on makstavad võlausaldajatele või aktsionäridele.

Assigneeritud jaotamata kasumi kontode loetelu

• Omandamised
• Võlgade vähendamine
• Teadus-ja arendustegevus
• Uus ehitus
• Turunduskampaaniad
• Tootearendus
• Aktsiate tagasiost
• Reserv tulevaste kahjude jaoks
• Kindlustusmaksete / garantiide reserv
• Võlausaldajate või võlakirjaomanike kehtestatud laenude / võlakirjade lepingute reserv

Tuleb märkida, et ettevõte ei ole seadusliku lepinguga seotud asjakohase jaotamata kasumiga. Ettevõtte eelisõigus on ettevõtte kasumid erinevatel eesmärkidel kõrvale jätta. Jaotamata kasumi vabatahtlik ülekandmine toimub mitmele omandatud kontole.

Näited

• Farmaatsiaettevõte kulutab uute ravimite ja haiguste ravimiseks vajaliku summa teadus- ja arendustegevusele. Nad sooviksid hoida teadusuuringute eesmärgil tervet bilanssi. Seega võib ettevõte otsustada eraldada osa jaotamata kasumist selleks otstarbeks, et aktsionärid ei saaks kogu kasumit välja võtta. See tagab, et ettevõte saab rahastada oma teadus- ja arendusprogramme ilma likviidsuse / rahastamise kriisita.
• Kinnisvaraettevõte, mis tegeleb elamute ja kontoripindade ehitamisega, nõuab maa ostmist ja vara ehitamist. Seega saab ta sobiliku osa selliste maade ostmiseks ja võib summat kasutada siis, kui ettevõte tunneb suurepärast võimalust.

Ajakirja kanded

Vaatame, kuidas kajastatakse asjakohast jaotamata kasumit finantsaruannetes. Salvestamine ei hõlma sularaha eraldamist, vaid tehakse ainult kaks erinevat kirjet, st asjakohane jaotamata kasum ja omastamata jaotamata kasum.

Direktorite nõukogu suunab need eraldi kanded tegema.

Kui ettevõte pidi teadus- ja arendustegevuse eesmärgil eraldama jaotamata kasumist 50000 dollarit eraldi kontot, debiteerib ta jaotamata kasumi kontot ja krediteerib omistatud jaotamata kasumi kontot.

Bilansis on jaotamata kasumi assigneering omakapitali jaotises ja seda saab näidata järgmiselt:

Eelmise perioodi jaotamata kasumi arvutamise valem on järgmine:

Nagu eespool näha, ei vähenda eraldatud jaotamata kasum omakapitali ega jaotamata kasumit, vaid piirab summa kasutamist ainult konkreetsel eesmärgil.

Kuid tänapäeval omandatud tulu ametlik kasutamine väheneb. Ettevõtted nimetavad sellist summat finantsaruannete joonealustes märkustes.

Näiteks -  Lisa 9. Jaotamata kasumi piirangud. Laenulepingu sätete kohaselt on dividendide jaoks jaotamata kasum piiratud 25 000 dollariga.

Sellised joonealused märkused ilmuvad pärast ametlikke finantsaruandeid jaotises „Finantsaruannete lisad”. Bilansis jaotamata kasumi kontole viidatakse järgmiselt: „ Jaotamata kasum (vt lisa 7)… 25 000 dollarit ”.

Kas piiratud jaotatud kasum on sama mis assigneeritud jaotamata kasum?

Piiratud jaotamata kasum on enne jaotamata kasumit, mida Ettevõte peab säilitama või säilitama lepingulise lepingu, seaduse, pakti tõttu. Kolmas isik nõuab, et ettevõte säilitaks teatud summa, ja aktsionäridele saab pärast sellise summa säilitamist dividende jagada.

Assigneeritud jaotamata kasumit ei tohiks segi ajada piiratud jaotamata kasumiga. Kuna omandatud jaotamata kasum on vabatahtlik ja kolmas osapool ei ole ettevõttel selliseid summasid kinni pidada. Samuti ei ole selline eraldis seotud lepingu ega seadusega ning bilansis tehakse selline kanne direktorite nõukogu tahtel, samas kui leping piirab jaotamata kasumit.

Järeldus

Jaotamata kasumit, mille ettevõte on sihtotstarbeliselt sihtotstarbeliselt eraldanud, nimetatakse omandatud jaotamata kasumiks. Selline assigneering on vabatahtlik ja seda tehakse jaotamata kasumi jagamisel erinevateks rubriikideks, mis tähistavad assigneeringute kasutamist.