Rahandus vs nõustamine Võrdle, milline karjäär sobib sulle?

Erinevused rahanduse ja nõustamise vahel

Milline sa tudengina / professionaalina tahaksid olla? Kas soovite suurendada teadmiste sügavust või teadmiste laiust? Mis on teie arvates teie sisemine struktuur?

Väikesel toakonverentsil esines professor. Õpilased kuulasid teda sügavalt. Kui professor tegi pausi ja julgustas oma õpilasi küsimusi esitama, küsis üks õpilastelt temalt: „Mida te arvate, härra? Mis on olulisem, kas teadmiste sügavus või teadmiste laius? " Professor tegi pausi, kogus oma mõtted kokku ja ütles - „Kui soovite olla ekspert, jätkake oma teadmiste süvendamisega. Aga kui teil on mitteeksperdiks saamine korras, soovitaksin olla üldine ja suurendada teadmiste laiust. "

Professori antud vastus on vaieldav ja võib innustada palju arutlema. Siin räägime midagi sellist. Mida peaksite valima? Karjäär, mis vajab palju põhjalikke teadmisi või eriala, mis vajab käimasolevate ülesannete tõhusaks haldamiseks palju aineid? Kes sa oled, rahanduse tüüp või juhtimiskonsultant?

Siin, selles artiklis, teeme analüüsi rahandustüübi ja konsultandi vahel. Samuti edastame teile kõik üksikasjad teadliku otsuse tegemiseks. Kuid otsuse peate tegema ise. Korjame puuvilju ja paneme kaks korvi. Peate valima, milline korv on teie - korv kõigi kirssidega või korv erinevate puuviljadega!

Rahandus vs Infograafika nõustamine

Peamised erinevused rahanduse ja nõustamise vahel

Räägime natuke rohkem üldist ja spetsialisti kohta, et saaksite aimu, millised omadused on teie omasemad.

Spetsialist

Kui olete spetsialist, kipute mõtlema ühele asjale. See tuleb teile loomulikult. Sa oled võimeline keskenduma ja ei tunne ühe asja pärast kergesti igavust. Ja enne süvenemist ei jäta te ühtegi teemat. Sa oled keegi, kes on konkreetse asjaga seotud mees. Sa armastad oma ühte asja ja tahad kogu südamest seda jätkata.

Generalist

Sa oled keegi, kellel on hea, kui sa tead kõigest natuke. Asjadega tüütakse lihtsalt. Sa oled keegi, kes võtab kätte ühe raamatu, loeb selle läbi ja järgmisena, valite teise raamatu erinevatest ainetest. Teil on enamasti raske keskenduda ühele asjale. Tunned, et piisavast teadmisest piisab.

Nüüd ei pruugi ülaltoodud kirjeldus vastata teie täielikule kirjeldusele; aga lugedes võid tunda: "see olen mina", "ei, see pole mina". Valige see / need ja lugege kogu artiklit, pidades neid fraase silmas. Juttu tuleb rahandusest ja nõustamisest.

Rahandus on mõeldud spetsialistidele, spetsialistidele / üliõpilastele, kes armastavad numbritega mängida, mõtlevad loogiliselt, tuginevad otsustamisel arutluskäigule ja tegelevad enamasti rahandusalaste teadmiste suurendamisega. Teisalt peab konsultant tegema mitut asja. Nad ei saa ringi liikuda ainult finantsteadmistega. Nad peavad mõistma äri, haldust, turundust, analüüsi, esitlust, klienditeenindust ja paljusid muid. Nii et nad on kõigi ametite tungraud ja enamasti mitte ühegi meister.

Võrdlev tabel

Võrdlus Rahandus Nõustamine
Piirkond Spetsialist Generalist
Karjäärivalikud Investeerimispangandus,

Ettevõtte rahandus,

Omakapitali uurimine,

Erakapital,

Riskijuhtimine,

Kvantitatiivne analüüs,

Projekti rahandus,

Tehniline analüüs

Strateegiline nõustamine

Juhtimiskonsultatsioonid

IT-nõustamine ja muud valdkonnad

Vaja on raskeid oskusi Microsoft Excel, Powerpoint, finantsmudelid, hindamismeetodid, tundlikkuse analüüs, raamatupidamine, ettevõtte rahandus, fikseeritud tulu, tuletisinstrumendid,

Äriühinguõigus

Microsoft Powerpoint (raske), Microsoft Excel (vähem), analüütilised oskused, tohutute andmete töötlemine, ärimudelid, äristrateegia, toimingud, inimressursid, tarneahel
Vajalikud pehmed oskused Võime töötada pikema aja jooksul (80–100 + tundi nädalas), nõutavad suurepärased suhtlemisoskused, kirjutamisoskus, läbirääkimisoskus Oskus mõista klientide nõudeid, suhtlemisoskusi, suurepäraseid esitlusoskusi, omandiõiguse omandamine, võime töötada meeskonnas
Parimad ettevõtted Must kivi,

Goldman Sachs & Co

Morgan Stanley

Ameerika Pank Merrill Lynch

Credit Suisse

Citibank

Deutsche Bank

HSBC

UBS

JPMorgan Chase & Co

McKinsey & Company.

Bostoni konsultatsioonigrupp,

Bain & Company

Booz & Company

Deloitte Consulting LLP

Jälgimisgrupp

PricewaterhouseCoopers LLP

Mercer OÜ

Ernst & Young LLP

Accenture

Töö ja eraelu tasakaal See sõltub sellest, millises finantsdomeenis olete töötanud. Investeerimispangandus - see on jõhker! Aktsiate uurimine on endiselt korras. Ostupoolse analüütiku tööelu on tasakaalustatud.

Sõltuvalt piirkonnast peate võib-olla töötama 10-18 tundi päevas

Tööaeg varieerub sõltuvalt kliendist ja projektist.

Keskmiselt on see umbes 12 tundi päevas

Reisimine Enamasti ei nõuta neilt palju reisimist. Võite julgelt eeldada, et 90% ajast veedetakse Office'is. Konsultandid reisivad 25-75% ajast
Võtmesõnad Finantsmudelid, hindamised, ühinemised ja ülevõtmised, NPV, IRR Tipptasemel analüüs, teadmised, leiud, faktid
Väljapääsuvõimalused Sõltuvalt valitud huvialast on finantssektoris hämmastavaid väljumisvõimalusi.

Näiteks investeerimispankurid, kes liiguvad erakapitali, või teadusuuringute müüjapoolne analüütik, kes liigub ostupanga analüütiku profiili

Hakka tippjuhiks selles sektoris, mida te nõustate
Võrgustiku loomise võimalused Peamiselt töötavad finantstööstuses. Vilistlasvõrgustik on tugev, kuid pole mitmekesine, nagu leiate konsultatsioonist. Konsultandid töötavad erinevate tööstusharude heaks - nad saavad tohutuid võimalusi võrgustike loomiseks erinevate ettevõtete gruppide, akadeemikute, valitsuse ja ka riikidega. Neil on ka väga tugev vilistlasvõrgustik, mis aitab neil suhelda erinevatel tasanditel
Populaarsed sertifikaadid CFA, FRM, PRM, CFP, CIMA, CMA, ACCA, CPA ja palju muud CMC
Töö turvalisus Võimalus kulutada 15-20 aastat rahanduses on veidi väiksem (eriti investeerimispangandus) 15-20-aastase karjääri võimalus nõustamises on palju suurem

Karjäär rahanduses

See jaotis jaguneks kaheks osaks. Kõigepealt räägime võimalikest sertifikaatidest / kraadist, mida saate omandada, et luua hämmastav karjäär rahanduses. Siis räägime, kuidas sinna jõuda.

  • Investeerimispangandus
  • Ettevõtte rahandus
  • Omakapitali uurimine
  • Erakapital
  • Riskijuhtimine
  • Kvantitatiivne analüüs
  • Projekti rahandus
  • Tehniline analüüs

Kuidas sattuda rahanduse rolli?

Esimene samm on otsustada, millele soovite spetsialiseeruda. Kas see on midagi, mida soovite teha vähemalt järgmised 5–10 aastat? Kui jah, siis vali ükskõik mis sind kõnetab. Aga kui tunnete, et spetsialiseerumised pole teie jaoks, võite lugeda edasi. Järgmises osas räägime karjäärist juhtimiskonsultatsioonis. Juhtimiskonsultandi karjääris edukaks saamiseks on teil vaja ainult üldise mõtteviisi. Nii et kui arvate, et spetsialist on teid kõnetanud, valige mõni ülaltoodud sertifikaatidest ja asuge tööle.

Selle saamine on lihtne. Raske osa on valida midagi, mida saaksite jätkata järgmise 5–10 aasta jooksul. Mõistmaks, kas soovite spetsialiseeruda või mitte, võite lihtsalt vaadata finantsinimeste elustiili. Valige mõni amet ja vaadake elustiili. Nüüd küsige endalt - kas olen valmis kohanema selle elustiiliga, mida see karjäär mulle pakub? Kas ma olen sellest elustiilist põnevil? Kui vastus on jaatav, valige see eriala ja te oleksite õnnelikum.

Karjäär juhtimiskonsultatsioonis

Kui finantskarjäär on üles ehitatud peamiselt sertifitseerimise alusele, siis juhtimiskonsultatsioon vajab teist teed. Juhtimiskonsultatsioonide edenemiseks peaksite tegema järgmist.

Kõigepealt räägime oskustest, mis on vajalikud juhtimiskonsultandi karjääri suurepäraseks saavutamiseks.

Juhtimiskonsultatsiooni jaoks vajalikud oskused

  • Tõhus suhtlus- ja suhtlemisoskus: Et olla suurepärane juhtimiskonsultant, peate teadma, kuidas ennast väljendada, et kliendid saaksid aru, kust te tulete. Selgus on võti. Kuigi suhtlemist saab arendada, tuleb inimestevahelisi oskusi lihvida ainult rohkemate inimestega suheldes. Suhtlemisoskuste saavutamine ei saa olla nii hea, kui olete oma ühiskondlikus elus hästi kursis.
  • Mõista suundumusi: teie ülesanne on näha minevikku, olla olevikus ja ennustada tulevikku nii, et klient saaks oma äri suhtes positiivselt meelestatud olla. Ja sinna jõudes peate mõistma ettevõtte suundumusi ja seda, kuidas oma ennustuses mõtet saada.
  • Suure hulga andmete analüüsimine: kuidas saaksite teada, kust ettevõte tuleb? Sellele küsimusele vastamiseks vajate ajaloolisi andmeid. Pealegi peate teadma, kuidas andmeid analüüsida, et saaksite nende tulevikku muuta. Isegi kui analüüse ei peeta alati spetsiifiliseks oskuseks, peate teadma, kuidas andmeid analüüsida nii, et saaksite trendi edastada statistilise mudeli, diagrammide või esitluste kaudu.
  • Tulevikule orienteeritus: juhtimiskonsultandina on teie ülesanne parandada nende tulevikku. Nii et kui te pole keskendunud neile tulevikus parema tulemuse pakkumisele, ei võetaks teid enam tööle. Miks võtaksite tööle, kui te ei saa neile müüa tulevikuvõimalust või nende kõige kallimat eesmärki? Teie ülesanne on panna tulemused lauale juba enne, kui nendega töötama hakkate. Ole terve. Tea palju. Näidake oma praegustele klientidele varasemaid tulemusi. Ja nad usaldavad sind.

Vaatame, kuidas sinna jõuda.

Kuidas saada konsultatsioonirolli?

Olete kuulnud väljendit: "Kui ma teen, siis ma õpin"? Jah, nõustamiseks tuleb osata teha nõustamist. Kuidas sa alustaksid? Alustage liitudes tähega -

Suur konsultatsioonifirma:

Võite liituda sellise suure konsultatsioonifirmaga nagu McKinsey & Company, Boston Consulting Group, Bain & Company, Accenture jne ja õppida ametit. Suurettevõttega liitumine on teile kasulik neil põhjustel -

  • Sinust saab väike kala suures tiigis. Nii et teie õppimisel pole piire. Saate õppida kõike kõike. Ja siis saate sama rakendada ka oma töövaldkonnas.
  • Saate palju paremat palka kui väikeettevõte.
  • Lisate väärtust oma isiklikule kaubamärgile. Sest hiljem, kui värbaja teie profiili vaatab, on teil kindlasti teiste ees eeliseid.
  • Samuti saate teada, kuidas need suured ettevõtted klientidega äri teevad ja kogemustest teada saavad.
Väike konsultatsioonifirma:

Jah, võite liituda väikese ettevõttega ja olla oma kuningriigi kuningas. Muidugi olete väikeses tiigis, seega oleks teie kasvuvõimalused suuremad. Kuidas? Peate võtma rohkem vastutust ja juhtiksite ettevõtet peamiselt ettevõtjana. Jah, hüvitis võib olla väiksem, kuid kogemused väikeses ettevõttes on suurepärased, kui soovite midagi ise alustada.

Asutage oma konsultatsioonifirma:

Oma konsultatsioonifirma asutamine on tulus. Muidugi on see riskantne ja pole lihtne. Võite kaotada une ööd pärast öid, kuid see on väärt iga unetut ööd. Oma ettevõtte omamine annab teile autonoomia klientide valimisel, oma tempos laienemisel, oma ajakava valimisel ja kasumi teenimisel (jah, nii palju kui soovite). Ei. Pole lihtne iseseisvalt konsultatsioonifirmat luua. Kuid kui teil on mõneaastane kogemus suurtes ja väikestes ettevõtetes, siis piisab sellest.

Järeldus

Ainus erinevus nende karjääride vahel, mis võib teid häirida, on hüvitis. Juhtimiskonsultandi karjääri alustades teeniksite veidi vähem kui oma finantsalane osa. Kuid kui jääte loorberi juurde, saate hakkama hästi ja lõpuks võite teenida palju rohkem kui finantstöötaja.

Siinkohal ettevaatusega - juhtimiskonsultatsiooni spetsialistina peate tagama oma kasvu, kuna kutsetunnistustel puudub või on piiratud ulatus. Siiski saate teha rahandussertifikaadi ja valida karjääri juhtimiskonsultatsioonis. Paljud spetsialistid teevad seda. Mõelge läbi kõik võimalused ja otsustage siis, mis teid päeva lõpus tiksuma paneb.