Kuidas riskikapitali saada? | Parimad näpunäited riskikapitali saamiseks

Kuidas murda riskikapitali?

Riskikapitali töökohti pakuvad riskikapitalifirmad, kes rahastavad alustavaid ettevõtteid või ettevõtteid, mis on varajases staadiumis ja mis on üldiselt riskantsed ning riskikapitali valdkonda pääsemiseks peaks olema vajalik kraad MBA omandamiseks kraad oleks täiendavaks eeliseks koos suurepäraste suhtlemisoskustega.

Riskikapitalifirmad pakuvad ettevõtetele hädavajalikku kapitali, lähtudes üksikasjalikult selle potentsiaalist kui väärilisest investeeringust. Tavaliselt rahastavad nad varajases staadiumis tegutsevaid ettevõtteid või alustavaid ettevõtteid, kuid sõltuvalt mitmest tegurist võivad nad investeerida ka hilisemas etapis tegutsevatesse ettevõtetesse.

Viimase kümnendi jooksul on äridünaamika palju muutunud ja turukonkurents uute ettevõtete pärast on tihenenud. Seetõttu tõmbavad riskikapitalifirmad tähelepanu keskpunkti, kuna idufirmad võistlevad omavahel pikaajaliste investorite leidmise nimel. Loomulikult on see tekitanud ka suurema nõudluse kvalifitseeritud ja pädevate riskikapitali spetsialistide järele, kellel on parimad karjäärivõimalused finantssektoris.

Altpoolt leiate meie kasuliku juhendi, kuidas riskikapitali saada.

7 parimat sammu riskikapitali saamiseks

Vastupidiselt levinud arvamusele võib riskikapitali kui teise valdkonna eduka professionaali juurde pääsemine olla üks raskemaid sisenemispunkte. Üks peamisi põhjusi on see, et peate olema mõnes teises valdkonnas tõeliselt edukas ja kui olete, siis võib mõnele teisele valdkonnale siirdumine olla ka pisut riskantne, hoolimata sellest, kui väljavaated välja paistavad.

# 1 - suurepärased suhtlemisoskused

Riskikapitalifirmad ei otsi üksikisikuid, kes paistavad silma ainult finantsanalüüsiga või on numbritega tõesti head. Selle asemel eelistaksid nad kedagi, kes ei paista silma ainult oma oskuste poolest, kuid kellel on rohkem isiksust, kellel on potentsiaali mõjutada peaaegu kõiki inimesi. Neil peaks olema mugav töötada tipptasemel juhtidega ja neil peaks olema suurepärane esinemisoskus.

Riskikapitalifirmad eelistavad palgata inimesi, kellel on hea suhtlemisoskus, oskus hankida investeeringuid omal käel ja varasem kogemus, mis võib osutuda kasulikuks.

# 2 - MBA on pluss

Riskikapitali on võimalik pääseda ka ilma MBA-deta, kui teil on muu hulgas asjakohane kogemus äri arendamisel, tootehaldusel või panganduses. MBA kraadi omandamine tippinstituudist võib aga avada selles valdkonnas häid võimalusi, isegi kui olete mittetraditsioonilisest taustast.

MBA-de jaoks on tavaliselt parem võrgu eelis, mis võib olla võtmetegur kasulike võimaluste leidmisel riskikapitalis. Üldiselt kipuvad erineva taustaga inimesed kasutama MBA-marsruuti eeliste jaoks, mida see pakub. Siiski oleks peaaegu kriitiline lõpetada MBA kraad ühes tippinstituutidest, mis annaks nende profiilile potentsiaalse riskikapitali professionaalina märkimisväärset lisaväärtust.

# 3 - Ettevõtluskogemus

Varem edukate ettevõtjatena tegutsenud isikud võivad riskikapitalis leida ka mõned parimad võimalused, kuna nende kogemused oleksid kasulikud uute ettevõtjate usalduse võitmisel ja alustava ettevõtte väärtuse hindamisel.

# 4 - Investeerimispanganduse kogemus

Oluline oleks välja tuua, et üha rohkem investeerimispanganduse spetsialiste soovib riskikapitali saada just selle pakutavate kasvuväljavaadete jaoks. Neil on ainulaadne eelis ka seetõttu, et nende valdkondade oskustel põhinevad kriteeriumid ei erine niivõrd riskikapitali omadest, mis sisaldavad tavaliselt suurepäraseid suhtlemisoskusi, asjakohaseid tehingukogemusi ja võimet hankida investeeringuid.

# 5 - võtke abi Headhuntersilt

On tõsi, et paljud riskikapitaliettevõtted ei võta värbamiseks peajahti, kuid mõned neist seda teevad, mis sõltub suuresti ettevõtte suurusest ja fookuspiirkonnast. Enamikul varajases staadiumis ettevõtetega tegelevatest riskikapitalifirmadest ei ole piisavalt ressursse, et palgatöötajate jaoks tööle võtta jahimehi.

Need, kes tegelevad hilisemas staadiumis olevate ettevõtete või suuremate ettevõtetega, võivad siiski oma teenuseid kasutada, seega tuleb enne otsustamist, kui oluline roll võib olla võrgustikul riskikapitalifirmadesse sisenemisel, meeles pidada, millise riskikapitaliettevõttega nad tegelevad.

# 6 - õige tee positsioneerimine

Sõltuvalt riskikindlustusettevõtte tüübist võivad nende nõuded erineda palju ja oleks kasulik teada, mida nad võiksid otsida.

  • Varase staadiumi ettevõtted võivad olla rohkem keskendunud hankimisele, turu suuruse määramisele, investeerimisideede väljatöötamisele ja hindamisele. Intervjuuküsimused seda tüüpi ettevõtetele võiksid olla seotud tööstusharu suundumuste ja ettevõtetega, mis tunduvad kandidaadile huvitavad.
  • Portfellifirmadega töötavad riskikapitalifirmad võiksid olla rohkem huvitatud üksikisikutest, kellel on hea taust tegevuses, mis võib hõlmata tootejuhtimise, turunduse ja partnerluse sõlmimisega seotud kogemusi.
  • Need, kes kalduvad rohkem erakapitali poolele, sooviksid hoolsuskohustust ja tehingute teostamist nii palju, et võiksid eelistada kedagi, kes on hea finantsmudelite, ettevõtte finantsanalüüside osas ja suudab end juristide, pankurite ja raamatupidajatega hästi kooskõlastada. Nõuded sarnanevad investeerimispanganduse nõuetega.
  • Rohkem hankimisele keskendunud ettevõtted võiksid otsida potentsiaalseid töötajaid, kellel on tugev suhtlemis- ja esinemisoskus, kuna võib vaja minna muu hulgas esitluste tegemist ja palju külmakõnesid.

# 7 -  Ükski strateegia ei pruugi aidata

Kui arvate, et üks ülalkirjeldatud lähenemisviisidest peaks enamikul juhtudel toimima, võite olla kõik valesti mõistnud. Ühe sammu võrra edasi minnes oleks kohane öelda, et ükski standardstrateegia ei pruugi aidata huvitatud inimestel sellele tööstusele sisse murda. See on ainult laiem lähenemisviis, mida oleme arutanud ja palju sõltub riskikindlustuse ettevõtte tüübist. Need, kes rahastavad varajases staadiumis ettevõtteid, võivad potentsiaalsetel värbamisel otsida erinevaid kutseoskusi ja -võimalusi nendelt, kes eelistavad investeerida hilise etapi ettevõtetesse. Samamoodi võiksid mõned neist rohkem keskenduda hoolsuskohustustele, hankimisele või portfelliettevõtetele, mis nõuaks jällegi teatud spetsialiseeritud oskustega töötajaid. Sellepärast, hoolimata sellest, kui palju võiks proovida, võib riskikapitali karjääri kujundamiseks olla vaevalt üks standardne tee.

Jätkake riskikapitali töökohtade loomist

Ehkki oleks kasulik loetleda ükskõik milline tehingukogemus, kuid riskikapitali saamiseks oleks abi lisateavetest tippjuhtidega töötamise kohta. Samuti võivad olla asjakohased igasugused kogemused ettevõtte arendamisel või turu suuruse määramisel.

  • Volituste loetlemine võib tunduda hea, kuid parem oleks mitte toppida liiga palju teavet ja hoida selle asemel jätkamist lühikese ja lihtsana. Kuid kui olete teeninud tippinstituudist MBA või mõne muu asjakohase volikirja, ärge unustage seda esile tõsta.
  • Üldiselt otsivad riskikapitalifirmad inimesi, kellel on esinduslikud isiksused ning kes on väga huvitatud idufirmade ja tehnoloogia vastu. Kui selle mulje loomisel õnnestub jätkamine, võib see olla väga kasulik.

Kuidas tulla toime riskikapitali intervjuuga?

Tavaliselt on riskikapitalifirmade intervjuud erinevalt investeerimispangandusest ja erakapitalist palju vähem tehniliselt üles ehitatud. Kandidaatidelt ei pruugi paluda teha finantsmudeli juhtumianalüüse ega muid tehnilisi hinnanguid, mis on tavaline investeerimispanganduses või erakapitali investeerimisel. VC intervjuu võidakse läbi viia pigem mitteametlikus keskkonnas, võib-olla isegi lõdva või hommikusöögi ajal juhusliku vestlusena. Tavaliselt huvitab neid rohkem see, kui palju inimene tegelikult valdkonnast huvitatud on ja kas ta on piisavalt kirglik, et selles valdkonnas silma paista.

  • Paljud riskikapitalifirmad maksavad vähem kui erakapitali investeerimisfirmad ja kuigi väljavaated on head, ei eelistaks nad palgata kedagi, kelle peamine motivatsioon sellel alal töötada on just sellised hüved, mida see pakub. Seda võib pidada pigem väljalülitamiseks, kuna inimesel võib olla väike tegelik intressimäär. Seetõttu on nad enamikus teistes valdkondades rohkem "kultuurilise sobivuse" idee suhtes häälestatud.
  • Ent enam-vähem erakapitali poole kaldunud ettevõtetes võiks eelistada ka tehniliste hinnangute tegemist. Alternatiivtehnoloogia ettevõttesse kandideerimisel peaks olema valmis vastama valdkonna tehnoloogiliste uuendustega seotud küsimustele.

Mida enamik riskikapitaliettevõtteid otsib? 

Üks olulisemaid punkte, mida tuleb meeles pidada, on see, et riskikapitalifirmad ei otsi mitte ainult häid teadmisi tööstuse kohta, vaid ka hästi formuleeritud arvamusi tööstuse ja ettevõtete kohta. Investeerimispanganduse spetsialisti jaoks võib tasakaalustatud ja neutraalne vaade tööstusele hästi toimida, kuid ostupoolel, kui peate investeerima ettevõtetesse, vajate edu saavutamiseks rohkem arvamuslikku lähenemist.

Püüdlevad riskikapitali spetsialistid peaksid olema kindlad, kui nad avaldavad oma arvamust kogu tööstuse ja konkreetsete ettevõtete kohta ning kuidas nad vaatavad oma väljavaateid teatud võtmetegurite põhjal.

Ainult toodetele keskendumine ettevõtte turupositsiooni asemel ei pruugi intervjueerijale ka nii suurt muljet avaldada, kuna investeeringud riskikapitalis on peamiselt turupõhised äriotsused.

Järeldus

Lühidalt, riskikapital on põnev valdkond, kus töötada, kuid pürgivatel inimestel peavad olema mitte ainult vajalikud teadmised ja oskused, vaid ka õige suhtumine edukaks.

Oma huvides leiate allpool oleva kokkuvõtte, kuidas riskikapitali saada.

  • Kuigi võrgustike loomine võib varases staadiumis ja väiksemate riskikapitaliettevõtete jaoks hästi toimida, ei pruugi see alati nii olla, kuna hilises staadiumis tegutsevad ettevõtted ja suuremad riskikapitaliettevõtted võtavad tavaliselt tööle jahimehed, mistõttu soovitatakse nende asemel abi otsida.
  • Oluline on positsioneerida vastavalt sellele, millist riskikapitaliettevõtet taotletakse, ja veelgi olulisem oleks valida riskikapitalifirmad, millel on teatud tüüpi fookusala, mis sobib hästi üksikisiku oskuste komplektiga.
  • Oluline on meeles pidada, et kuigi riskikapital võib soovitud oskuste osas sarnane investeerimispanganduse ja erakapitali investeerimisfondidega, lõpeb sarnasus just seal.
  • VC-s on rohkem tähelepanu pööratud selliste isikute palkamisele, kellel on rohkem esinduslik isiksus, suurepärased suhtlemisoskused, arukad arvamused ettevõtetesse investeerimise kohta ja tõeline huvi idufirmade ja tehnoloogia vastu.
  • Intervjuu protsess riskikapitalis on tõenäoliselt mitteametlikum võrreldes investeerimispanganduse ja erakapitaliga. Peaks olema kindel, kui avaldate arvamusi konkreetsete ettevõtete kohta ja kuidas neil võiks asjakohaste tegurite põhjal minna. Ettevõtete analüüs peaks olema pigem turule kui tootele orienteeritud, kuna endisel lähenemisviisil on riskikapitalis suurem tähtsus.

Kokkuvõtteks võime lisada, et riskikapital kasvab kiiresti India, Brasiilia, Hiina ja Kanada arenevatel turgudel, mis võib olla veelgi enam põhjus, miks riskikapitali taotlejad võivad oodata põnevaid võimalusi nendel turgudel.