seychellesartprojects.org

Maksmisele kuuluv palk viitab ettevõtte vastutusele oma töötajate ees tasumisele kuuluva, kuid ettevõtte poolt neile veel maksmata palga suuruse suhtes ja see on näidatud ettevõtte bilansis peavastutuse all.

Maksmisele kuuluva palga määratlus

Maksmisele kuuluva palga saab omistada palgapäeviku kande tüübile, mida kasutatakse töötajatele makstava hüvitise arvestusraamatutesse kandmiseks. Tavaliselt lisatakse see bilansi lühiajaliste kohustuste hulka, kuna see eeldatavasti makstakse ühe aasta jooksul.

Allpool on toodud päeviku põhikiri, mis kantakse palgamaksete kogumise arvestusraamatutesse.

Ja palga maksmisel tehakse päevikukiri alla.

Palkade maksmise päeviku kirjete tüübid

Peamised palga- või palgamaksepäevikute kirjed võivad olla:

# 1 - esmane salvestus

Põhipalga päeviku sissekanne salvestatakse esialgse palgaarvestuse jaoks. Selles kirjes kajastatakse või kajastatakse töötajate teenitud brutopalk või brutopalk koos kinnipidamistega nende palgast ning kui ettevõte peaks kohalikele omavalitsustele või valitsusele võlgnema täiendavaid makse. Neid stsenaariume on arutatud ülaltoodud näidetes.

# 2 - kogunenud palgad

Võib esineda kogunenud palku või palgakirjet, mida kajastatakse või kajastatakse iga arvestusperioodi lõpus ja mis võib olla mõeldud ettevõtte töötajatele võlgu olevate, kuid maksmata palkade kajastamiseks või kajastamiseks. veel. Seejärel muudetakse see päevikukiri järgmisel arvestusperioodil, nii et esmane tuvastamine või esialgse kirjendamise kanne saaks selle koha võtta. Seda sissekannet saab ka ignoreerida või vältida, kui töötasu või palga suurus pole oluline.

# 3 - käsitsimaksed

Organisatsioon või ettevõte võib antud juhul maksta töötajate käsitsi makstavatele palgatšekkidele kas töösuhte lõpetamise või muude palgakohanduste tõttu (nt mis tahes seaduse tagasiulatuv muudatus, mis põhjustab olemasolevatele töötajatele täiendavate palkade väljavoolu varasemad perioodid).

Näited palgamaksetavate päevikute kirjetest

Järgnevad näited makstavast palgast

Maksmisele kuuluv näide nr 1

USA-s asutatud osaühing Vanilla Bond alustas äsja 1,5 miljoni dollari suuruse omakapitaliga maakleritegevust. Hiljuti palkas ta Regina firma raamatupidajaks. Tal paluti teha raamatupidamistarkvarasse järgmise palga maksmise stsenaariumi kohta päeviku sissekanded.

Mõelge järgmistele palga ja maksude üksikasjadele, mis peaksid maksma 1. aprillist; peate Vanilla Bond Private Limitedi raamatupidamisraamatutes kandma tekkepõhise ajakirja kanded.

Lahendus:

Ülaltoodud näite päevaraamatukirjad raamatupidamisraamatute tekkimise kohta on järgmised:

Maksmisele kuuluv näide nr 2

Jätkates ülaltoodud näite ja üksikasjadega, kaaluge nüüd, et Vanilla Bond Pvt Ltd maksab oma töötajatele palka iga kuu 29. kuupäeval NEFTi kaudu Chase'i pangakontolt. Te peate ettevõtte raamatupidajana panema päeviku sissekanded, makstes samal ajal palka ettevõtte raamatupidamisraamatusse.

Lahendus:

Ülaltoodud näite eest makstavad palgapäevaraamatud arvestusraamatutes maksmise kuupäeval oleksid järgmised:

Kuna võib märkida, et kõik võlgnevuste kontod on alates nende väljamaksmisest nullitud. Ja lõpuks, jaotamata kasumi päeviku sissekande postitamisel krediteeritakse palgakulu, mis oli deebetjäägiga, ja debiteeritakse jaotamata kasumi kontot. Pärast seda puhastatakse iga kuu lõpus ka palgakulu a / c kuni 0 saldo.

Olulised punktid

• Konto on alati kahte tüüpi; esimene on kulukonto ja teine ​​oleks kohustuskonto, nagu ülaltoodud näidetes öeldud.
• Eespool nimetatud maksud ei välista üksteist, kuid muutujaid võib olla rohkem või vähem, sõltuvalt sellest, milliste osariigi reeglite alla teie organisatsioon kuulub. Vaatamata sellele jääb ravi samaks.
• Kui palka makstakse, saab seda maksta mitmesuguste meetodite abil, sealhulgas panga-, sularaha-, veebirežiimid jms ja sama tuleb sisestada ajakirja kirjesse.
• Kõik maksude kontotüübid, nagu sotsiaalkindlustus, riigi tulumaks, tervisekindlustus jms, on võlgade kontod loodud kinnipeetud summade kirjendamiseks ja vastavate maksuhalduritega ühitamiseks.
• Firma ega ettevõte ega ettevõte ei kirjenda ega tunnusta Medicare'i ja sotsiaalkindlustust palgamaksuna ega palgakuludena, kuna need maksab ettevõtte töötaja palgast nende summade mahaarvamisega.
• Palgamaksud on need, mis sisaldavad tööandja sissemakseid, mitte töötaja sissemakseid.