seychellesartprojects.org

4 parimat ettevõtte arendamise karjääri

Allpool on loetelu peamistest ettevõtte arendamise karjääriteedest, mida saate otsida -

Ettevõtte arendamine Karjääri ülevaade

Ettevõtte areng viitab ettevõtte kasvu organisatsiooniliste strateegiate kavandamise ja rakendamise protsessile. See on meeskond, mis keskendub rohkem ühinemistele ja ülevõtmistele, loovutamistele, ühisettevõtmistele ja strateegilistele liitudele, et kiirendada ettevõtte kasvu ja jõudmist turule ning saada lõpuks suurem turuosa. Seda juhib projekti elluviijate juhendamisel ja toetusel üldjuhul ettevõtte tegevjuht.

• Ettevõtte arendustöö käib peamiselt ettevõtte jaoks tehingute hankimise ja tehingute teostamise kohta, kui see on hädavajalik.
• Suures organisatsioonis kulutatakse tehingute teostamisele rohkem aega, kuna turul on palju m & a võimalusi, samas kui väikeses ettevõttes kulutatakse tehingute hankimisele rohkem aega, kuna turul on alates omandamisest piiratud võimalusi ühendaval ühingul pole kindlaid jalajälgi.
• Selles rollis koostatakse tegevjuhi juhendamisel kavandatud äriplaan ja seda vaadatakse perioodiliselt läbi vastavalt olukorrale.
• Ettevõtte arendusmeeskonna üks peamisi rolle oleks ettevõtte juhtkonna ümberkujundamine, kui see ei puutu kokku ettevõtte visiooniga. Seetõttu palutakse paljudel ettevõtte eakatel inimestel lahkuda ja nad asendatakse kvaliteetsete spetsialistidega, kes suudavad ettevõtte suurima potentsiaali poole pöörata.
• See profiil nõuab äritegevuse üldise juhtimise osas kõrgemat asjatundlikkust ja seetõttu eelistatakse selles rollis enamasti põhijuhte nagu CA, CFA, MBA 1. tasemest, kuna neil on tehnilisi teadmisi, et paremini toime tulla kui teistes kriisis. olukordades.

Ettevõtte arendamine on iga ettevõtte üks kõige olulisemaid osakondi, kuna sellel on pikas perspektiivis oluline roll äri kujundamisel. Vaatame nüüd ettevõtte arengu 4 parimat karjäärivõimalust -

# 1 - analüütik

Kes on analüütik?

Analüütik koostab tehinguraamatud ettevõtete kohta, mis on tegevdirektorile strateegiliste otsuste tegemiseks ostmiseks avatud. See on algtaseme positsioon ettevõttes, mis aitab analüütikul mõista turge ja tööstust, kus ta töötab

Analüütik - ametijuhend
Kohustused	Vastutab potentsiaalsete omandamisvõimaluste kohta tehinguraamatute perioodilise värskendamise eest ning teostab tööstuse analüüse ja täiendab ka otsustusprotsessi.
Määramine	Analüütik
Tegelik roll	Kas töötada ettevõtteprofiilide kallal turul ja tuua välja potentsiaalne võimalus tegevjuhtile, kes otsib omandamist.
Tööstatistika	USA tööstatistika büroo ei ole andmeid jaganud.
Parimad ettevõtted	Google, Facebook, Apple, Microsoft, Goldman Sachs on ühed peamistest 5 ettevõttest, kes tegutsevad ühinemis- ja ühinemisruumis ning seal on ettevõtte arendusmeeskonnas palju võimalusi.
Palk	Analüütiku keskmine aastapalk jääb vahemikku 50 000–60 000 dollarit. See on väga lai arv ja võib ettevõttes erineda.
Nõudlus ja pakkumine	Kõrgelt nõutud profiil, kuna see nõuab laialdast esinemisoskust, et valmistada ette erinevat tüüpi väljakuid ettevõtetes ja anda sellest aru kõrgemale juhtkonnale.
Haridusnõue	CFA / CPA / MBA 1. taseme ülikoolidest, kellel on vähemalt 2–5 aastat Exp
Soovitatavad kursused	CPA / MBA / CFP / CFA
Positiivsed	Ole osa kogu tehingute tsüklist ja võimalustest teenida aasta lõpus suuri boonuseid
Negatiivsed	Pikk tööaeg esitluste ehitamisel võib olla igav.

# 2 - kaaslane

Kes on kaaslane?

Kaaslane jälgib nooranalüütiku tehtud tööd ja juhendab teda tehinguprotsessis. Ta juhib tehingu täitmist ning on tegevjuhi ja teise ettevõtte ainus kontaktpunkt.

Kaaslane - ametijuhend
Kohustused	Vastutab analüütiku tehtud töö kontrollimise eest ning juhendab teda tööks vajalike teadmiste ja asjatundlikkusega.
Määramine	Kaaslane
Tegelik roll	Toetage asepresidenti kogu tehingutsükli jooksul ja mängige olulist rolli nii hukkamisel kui ka eeldatavalt tema alluvuses oleva analüütikute meeskonnaga.
Tööstatistika	USA tööbüroo statistika kohta pole andmeid jagatud.
Parimad ettevõtted	Google, Facebook, Apple, Microsoft, Goldman Sachs on ühed peamistest 5 ettevõttest, kes tegutsevad ühinemis- ja omandamisruumis ning seal on ettevõtte arendustiimis palju võimalusi
Palk	Investeerimispanga sidusettevõtte keskmine aastapalk võib olla vahemikus 1 000 000 kuni 1 200 000 dollarit, kuna see on professionaalne roll.
Nõudlus ja pakkumine	Väga teadlik ja osav roll, kuna see eeldab ettevõttes ühinemis- ja ülevõtmislepingu sõlmimiseks praktilisi kogemusi.
Haridusnõue	CFA / CPA / MBA 1. taseme ülikoolidest, kellel on vähemalt 7–10 aastat exp
Soovitatavad kursused	CFA / CPA / MBA
Positiivsed	Juhtige analüütikute meeskonda ja andke aru asepresidendile.
Negatiivsed	Pikk tööaeg ja vastutab kogu nooranalüütiku tehtud töö eest.

# 3 - asepresident

Kes on asepresident?

Asepresident juhib analüütikute ja sidusettevõtete meeskonnaga ettevõttes ettevõtte arendusdivisjoni ning annab direktorile aru võimalike võimaluste kohta ühinemis- ja ühinemisruumis ning strateegiate kavanditest, kuidas saaksime ettevõtte kasvu kiirendada.

Asepresident - ametijuhend
Kohustused	Vastutab ettevõtte arendamise ja tehingute elluviimise eest.
Määramine	Asepresident - ettevõtte arendamine
Tegelik roll	Luua turgudel ettevõtete suhet ja liite ning aidata organisatsioonil õitseda
Tööstatistika	USA tööstatistika büroo ei näita selle rolli kohta andmeid.
Parimad ettevõtted	Google, Facebook, Apple, Microsoft, Goldman Sachs on ühed peamistest 5 ettevõttest, kes tegutsevad ühinemis- ja omandamisruumis ning seal on ettevõtte arendustiimis palju võimalusi
Palk	Peadirektori keskmine aastapalk võib olla vahemikus 1 000 000–2 000 000 USD
Nõudlus ja pakkumine	Ettevõtte arendamisel väga nõutud profiil, sest ta on ettevõtete vahel ainus kontaktpunkt.
Haridusnõue	CFA / CPA / MBA / hindamisekspert 10-15-aastase ekspositsiooniga
Soovitatavad kursused	CFA / CPA / MBA I taseme ülikoolidest
Positiivsed	Juhib osakonda ja jagab meeskonnaliikmetele tehinguid nõutava hoolsuse läbiviimiseks.
Negatiivsed	Palgakomponent on vähem fikseeritud ja rohkem muutuv või tulemustasu.

# 4 - direktor

Kes on direktor?

Direktor juhib ettevõtte korporatiivse arenduse osakonda ja annab tegevjuhile aru potentsiaalsetest ühinemis- ja ülevõtmisvõimalustest ning strateegilistest liitudest, mida saab tulevikus ettevõtte paremaks muutmiseks luua.

Direktor - ametijuhend
Kohustused	Vastutab potentsiaalsete tehingute hankimise eest turult, mis täiendab ettevõtte praegust seisundit ja aitab samal kiireneda.
Määramine	Direktor
Tegelik roll	Juhtige ettevõtte arengu vertikaali ja värskendage tegevdirektorit tulevikuplaani kohta.
Tööstatistika	Tööstatistika büroo pole andmeid kuvanud.
Parimad ettevõtted	Google, Facebook, Apple, Microsoft, Goldman Sachs on ühed peamistest 5 ettevõttest, kes tegutsevad ühinemis- ja omandamisruumis ning seal on ettevõtte arendustiimis palju võimalusi
Palk	Keskmine aastapalk sama eest võib olla vahemikus 5 000 000 kuni 10 00 000 USD.
Nõudlus ja pakkumine	On spetsialiseerunud erialane roll, millel on kõige kõrgemal tasemel võrgustike loomise oskused ja kontaktid töö tegemiseks.
Haridusnõue	CFP / CPA / MBA 1. taseme ülikoolidest, kellel on vähemalt 15–20 aastat
Soovitatavad kursused	CPA / MBA / CFA
Positiivsed	Juhib mis tahes organisatsiooni kõige kõrgemini tasustatud osakonda. Võimalus külastada suuri ettevõtteid ja arendada suhteid, millel võib olla pikas perspektiivis sünergia.
Negatiivsed	Riskantne profiil, millega töötada, kuna üks vale tehing võib ettevõttele kiiresti mõjuda.

Järeldus

Ettevõtte arendamine on tööstuses üks eelistatumaid rolle, kuna sellega kaasnevad väga kõrged hüvitised ja teadmised. Sellise tehnoloogilise arenguga maailmas kahekordistub ühinemis- ja omandamistööstus praegusest kohast. Edaspidi on ettevõtte arenguprofiilil palju võimalusi. Kuna tegemist on tegevjuhi rolliga, nõuab see ettevõtte strateegia juhtimiseks ja turu kõrgeimale positsioonile viimiseks ning pikemas perspektiivis säilitamiseks ulatuslikke tehnilisi ja ärijuhtimisoskusi.